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浙江长兴联合村镇银行：组织支行负责人公开选拔面试

2023-02-13 

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• 为积极营造公开、公平、公正、择优的用人环境，推进业务发展，1月6日晚，由杭州联合银行主发起设立的长兴联合村镇银行于总行组织吕山支行、新槐支行（筹）负责人公开选拔面试。行经营班子成员、全体中层正职和来自各序列的员工代表参加本次面试选拔评审。

  

  通过报名，本次负责人选拔共有4名符合资格的员工进入面试环节。本次面试采用“选拔演讲+现场答题+案例分析”的方式进行，参加面试人员任意选择一家支行为目标，制订2023年、2024年主要业绩目标及人员规划，并针对目标进行可行性分析的选拔演讲。在演讲中，竞聘者们展现了昂扬的斗志，勇于创新的精神。演讲结束后，竞聘者通过现场答题及案例分析，全面展示了竞聘者的个人业务能力、判断思维和综合分析能力。经过激烈的竞争，林城支行转型主管客户经理陈园及煤山支行转型主管客户经理陈玲以个人综合最高得分成绩分别入选吕山支行、新槐支行（筹）负责人岗位候选人。

  本次公开选拔面试工作做到了公平、公正、公开，以竞促优，充分调动了竞聘人员的积极性，营造了良好的竞争氛围。下一步，长兴联合村镇银行将继续秉承“人才兴行”的发展理念，坚持“任人唯贤，德才兼备”的用人原则，积极为青年员工的成长“铺道路、筑台阶、建平台”，努力打造一支充满生机、富有活力的高素质干部队伍，为长兴联合村镇银行高质量发展奠定人才之基。



• 来源:浙江长兴联合村镇银行 周 静    作者:董心旗