浙江温岭联合村镇银行：以案明纪 知敬畏 坚持底线思维
2024-06-19【大号字】 【中号字】 【小号字】 【打印】 【关闭】
为全面深化合规经营理念，提升全员合规意识，严肃员工从业纪律，明确员工行为底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2024年6月12日，由杭州联合银行主发起的温岭联合村镇银行组织召开2024年度“合规宣贯年”启动仪式暨员工警示教育大会，会议由副行长钱翔庆主持，特邀温岭市公安局经侦大队韩一明作违规案例专题教育、温岭市反诈联席办朱婷婷作防范治理电信网络诈骗工作专题培训，全行员工参加大会。
会上，韩一明老师通过理论与案例相结合的方式，结合骗取贷款、贷款诈骗以及违法发放贷款三个案例对职务犯罪的种类、危害及刑法认定和量刑原则等内容进行了系统阐述，警示全行员工要心存敬畏，守法尽责，树立正确的事业观，自觉远离职务犯罪。朱婷婷老师提醒员工在面对各种诱惑和信息时保持清醒的头脑。同时，也让员工以此为契机，加强自我防范意识，提高识骗防骗能力，让诈骗无所遁形。
最后，该行党委书记、董事长钱慧强作重要讲话，他传达了5月27日中央政治局防范化解金融风险问责规定的会议精神。防止发生系统性金融风险，是金融工作的根本性任务，中小机构将持续面临严监管、强监管的格局。并指出要加强研判，准确把握案件防范和风险管控方面的严峻形势，要及时适应形势变化，加强风险预判，及早谋划，增强风险控制的针对性。
董事长强调，2024年是温岭联合村镇银行成立的第十三个年头，是存贷规模超过120亿的新起点，要正确处理稳增长和防风险的关系，并对下阶段工作提出要求：
一是必须压实中层管理人员的风险管理责任，要转观念、要守纪律、要严管理。
二是必须强化员工行为管理的刚性约束，支行行长要管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，总行部室管理者要把“管”的制度优势转化为“治”的实际效能，要建立员工管理长效跟踪机制，提升大数据管理能力，要培育好合规文化。
三是全行上下要遵纪守法，对于违法违纪的员工，要严肃追责问责。
本次员工警示教育大会从基层典型案例出发，有效传达了“合规就是效益”的合规文化理念，全行员工需以案为鉴，以案明纪，保持清醒头脑、居安思危，坚持底线思维，将合规经营贯穿发展始终，为温岭联合村镇银行高质量发展提供强力支撑。
- 来源:浙江温岭联合村镇银行 丁梦依