浙江常山联合村镇银行：召开主发起行2024年半年度工作会议精神传达会暨2024年半年度工作会议
2024-08-05【大号字】 【中号字】 【小号字】 【打印】 【关闭】
8月1日，杭州联合银行主发起常山联合村镇银行召开主发起行半年度工作会议精神传达会暨2024年半年度工作会议。我行董事长兼行长闻建初，监事长许国富，副行长周永国、张春英及全体员工共计100余人参会。会议由闻建初董事长主持。
会上，两位副行长逐一汇报了分管条线上半年的经营成果，通过详实的数据，全面展现了各条线工作亮点与成效，深刻剖析了存在的问题与不足，并对下半年工作部署。
董事长闻建初作总结讲话，肯定全行2024年上半年的工作成绩，深入分析当前形势和业务经营亮点和短板，号召全行上下要认真贯彻落实发起行村镇银行半年度会议精神，紧紧围绕全年目标任务，并对下半年工作提出四点要求：第一要坚持党建引领，把稳政治思想“航向标”。第二要立足“双擎”，做好金融“五篇大文章”,强化微贷考核导向,坚守村居化市场定位。第三要做好“三化”，筑牢合规建设“压舱石”,细化“贷款三查”管理，严控新增贷款风险,优化“整章立制”强度，强化不良处置力度，杜绝不良中介合作。第四要聚焦“三有”，全面提升公司治理水平。
闻建初董事长以《过得去与过得硬》为题开展员工工作作风教育，要求全行员工在工作中要做到“三不四要”。“三不”：一是“不怯懦”，以从容姿态跳出“舒适圈”。二是“不坐等”，以“凿井”之功破除“本领慌”。三是“不虚美”，以实干笃行厚植“泥土气”。“四要”：一是要有“草动知虎来”识变智慧。二是要有“兵来将挡”应变本领。三是要有“第一个敢吃螃蟹”求变勇气。四是要有坚守合规的韧性。
会上，许国富监事长给全体员工开展警示教育，主要从三个方面：一是引领示范，带好管好队伍。二是践行合规，算好“三本账”。三是杜绝侥幸，立体监督问责。要求全行从身边活生生的案例中汲取教训，以本行制度修订为契机，学规章，用规章，守规章，助力保障常山村镇银行高质量发展。
“惟实干者进，惟担当者强，惟实干担当者胜”。常山联合村镇银行将以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，防风险、重营销、抓投放、增收入，着力解决困扰业务经营的短板弱项，扎实推进下半年的各项工作，全力完成全年各项目标任务！