浙江义乌联合村镇银行奋进十二载 携手共征程

• 义乌联合村镇银行成立于2013年5月，是由中国银保监会批准、设立以小微企业、农户和个体经营户为主要服务对象的新型农村商业银行，由全球银行500强的杭州联合银行主发起，注册资本3亿元。成立十二周年以来，在地方政府、各级监管部门和主发起行的大力支持和指导下，该行始终坚持“立足县域，服务三农”的经营宗旨，以“支农支小”为经营定位，大力支持地方经济的发展，不断创新、开拓进取。现有员工250人，员工平均年龄36岁，形成了一支敢打敢拼、锐意进取、扎实工作的队伍，下设总行营业部1家、支行10家、微贷中心1家、金融便民服务点8家，基本实现县域内主要乡镇全覆盖。

  

  深耕十二载普惠路，义乌联合村镇银行潜心经营发展，从无到有，由弱到强，不断发展壮大，已然成为义乌区域支农支小的主力军和义乌金融体系一支重要队伍，先后荣获“全国百强村镇银行”“全国服务三农与小微企业优秀村镇银行”“浙江省银行业协会宣传工作先进单位”“浙江银行业小微企业金融服务先进单位”“金华市企业文化建设先进单位”“金华市级平安单位”“企业征信系统数据质量工作优秀机构”等多项荣誉称号，得到地方政府、监管部门和广大客户群众的充分肯定和一致好评。

  一、坚持党建引领，持续推进业务发展

  义乌联合村镇银行坚决落实党的各项方针政策，把坚持党的领导和加强党的建设列入公司章程，明确和落实党组织在公司治理结构中的重要地位，形成坚持党的领导和强化治理相互融合、各有侧重的决策机制，规定“三重一大”事项前置研究讨论，充分发挥党的政治核心作用，并坚持党建与业务深度融合，不断创新“党建+金融“发展模式，与义乌市部分基层行政村党支部对接，探索党建联建新模式，共同开展精准扶贫、走访困难户等帮扶工作，同时进一步普及金融知识宣传，提高群众认知度。

  

  二、激发普惠动能，全力助企纾困

  为全面贯彻各级政府和监管部门作出的系列稳经济决策部署，义乌联合村镇银行快速成立稳经济助企纾困领导小组，带头开展走访对接活动，带头当好企业“首席金融服务官”，围绕企业需求、实际困难，主动服务、上门服务、精准服务，充分运用“延期还本付息”“连续贷”“灵活贷”等机制，纾困小微企业。同时坚持数字化科技赋能，逐步探索建立适应发展需求的科技治理体系，深化数字化理念变革，完善数字化技术架构，并结合PAD移动办贷与白名单放款形式，积极推广各类信贷产品，以网上银行和手机银行等“非接触式”渠道业务，为企业主及个人客户提供“足不出户”线上放贷、还款及转账业务，切实提高广大市场主体的金融获得感和满意度。截至2024年12月末，资产总额达到54.12亿元；负债总额达到48.86亿元；存款余额达到36.94亿元；贷款余额达到49.47亿元。自成立以来，累计发放小微企业贷款486.36亿元，户数29362户；涉农贷款424.34亿元，户数34655户。

  

  

  三、多措并举，勇担社会责任

  本着服务当地，服务小微个体工商户的原则，义乌联合村镇银行始终坚持服务优惠政策，切实做好支付服务减费让利工作，减低企业融资成本。该行免收所有单位结算账户管理费和年费、免收网上银行、手机银行跨行和柜面跨行转账手续费，免收USB-Key工本费、年服务费、证书换发费、免收支票、本票以及银行汇票手续费、挂失费和工本费，个人账户无工本费、无小额管理费等，进一步彰显金融机构的担当。在自身发展壮大的同时，该行积极参与社会公益事业和精神文明创建活动，认真履行社会责任，不忘初心，组织员工志愿队伍，活跃在村组、社区等基层一线，向广大群众宣传“非法集资、防范电信网络诈骗、存款保险、金融消费者维权等金融知识，开展“免费兑换零钱、量血压、套袋子”等便民活动，成功建立金融服务阵地，赢得社会大众的认可。

  

  四、贯彻文化理念，建立高质量员工队伍

  该行坚持营造“赋能型”“服务型”“学习型”企业信任文化，坚定“以奋斗者为本，让平凡人卓越”的人才理念，深入落实到每一位员工身上，同时持续完善人才梯队建设，实现员工队伍统筹平衡和动态调整，建立健全“能上能下、优胜劣汰”的用人机制，充分利用内外部资源，打造一支高素质、高水平的内训师队伍，帮助提升全行教育培训水平，并加强与主发起行、联合系先进村行以及其他优秀同业的交流，开阔员工视野，夯实发展基础，实现业务高质量发展。

  

  

  十二载风雨路，筑梦同行，展望未来，义乌联合村镇银行将始终秉持着勇于探索、开拓创新的精神，坚持“支农支小，服务三农，服务小微”的市场定位，不断勇往直前、奋力拼搏，践行普惠金融，积极服务乡村振兴，努力打造义乌百姓信任的银行。



• 来源:义乌联合村镇银行 丁嘉豪