xxcydt/info/25/10/10/1044204944

浙江云和联合村镇银行召开“淬火培训”中期交流会 锚定实效凝共识推进培训走深走实

2025-09-30 

【大号字】　【中号字】　【小号字】　【打印】　【关闭】

• 为扎实推进“淬火培训”走深走实，及时总结经验、优化提升培训成效，近日，由杭州联合银行主发起的浙江云和联合村镇银行组织召开“淬火培训”中期交流会。该行行领导班子成员、业务管理部负责人、全体帮带师傅及参训学员共同参会。

  会上，该行业务管理部负责人首先对培训前期工作进行全面复盘总结。在指标完成方面，详细通报了课程覆盖率、考核指标完成率等核心数据；在人员参与上，分析了各学员的课堂出勤率、互动积极性等情况；同时直面问题，指出当前培训中存在的实践案例不足、部分学员理论转化能力较弱等短板，并提出后续将增加实景模拟教学、建立学员跟踪台账等改进方向。

  

  随后，交流会进入心得分享与建议征集环节。帮带师傅与参训学员轮流发言，师傅们结合带教经历，提出“增加跨部门案例分享，提升学员综合业务认知”的建议；学员们则围绕学习难点，反馈“强化村居走访实操，提升信贷流程熟练度”等需求，现场讨论氛围热烈，为培训优化提供了精准参考。

  该行行长刘伟东在讲话中强调两项核心要求：一是明确信贷投向，要求学员将培训所学与服务“三农”、支持小微企业的定位结合，精准对接地方实体经济需求；二是建立每日学习制度，通过每日1小时学习，推动学习常态化，切实做到理论学习与业务实践深度融合，避免“学用脱节”。

  最后，该行董事长许国富作总结讲话，对全体人员提出三点期望：一是主动沟通，师傅与学员、部门与部门间要打破信息壁垒，及时解决学习与工作中的堵点；二是主动走访，鼓励学员跟随师傅深入田间地头、企业车间，在一线实践中积累经验；三是创新做法，围绕培训内容探索“线上微课+线下实操”“案例复盘会”等新形式，让“淬火培训”真正成为提升员工能力、推动银行发展的“助推器”。

  
  


•    作者:云和联合村镇银行 杨晨