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浙江云和联合村镇银行召开“淬火培训”中期交流会 锚定实效凝共识推进培训走深走实
2025-09-30【大号字】 【中号字】 【小号字】 【打印】 【关闭】
为扎实推进“淬火培训”走深走实,及时总结经验、优化提升培训成效,近日,由杭州联合银行主发起的浙江云和联合村镇银行组织召开“淬火培训”中期交流会。该行行领导班子成员、业务管理部负责人、全体帮带师傅及参训学员共同参会。
会上,该行业务管理部负责人首先对培训前期工作进行全面复盘总结。在指标完成方面,详细通报了课程覆盖率、考核指标完成率等核心数据;在人员参与上,分析了各学员的课堂出勤率、互动积极性等情况;同时直面问题,指出当前培训中存在的实践案例不足、部分学员理论转化能力较弱等短板,并提出后续将增加实景模拟教学、建立学员跟踪台账等改进方向。
随后,交流会进入心得分享与建议征集环节。帮带师傅与参训学员轮流发言,师傅们结合带教经历,提出“增加跨部门案例分享,提升学员综合业务认知”的建议;学员们则围绕学习难点,反馈“强化村居走访实操,提升信贷流程熟练度”等需求,现场讨论氛围热烈,为培训优化提供了精准参考。
该行行长刘伟东在讲话中强调两项核心要求:一是明确信贷投向,要求学员将培训所学与服务“三农”、支持小微企业的定位结合,精准对接地方实体经济需求;二是建立每日学习制度,通过每日1小时学习,推动学习常态化,切实做到理论学习与业务实践深度融合,避免“学用脱节”。
最后,该行董事长许国富作总结讲话,对全体人员提出三点期望:一是主动沟通,师傅与学员、部门与部门间要打破信息壁垒,及时解决学习与工作中的堵点;二是主动走访,鼓励学员跟随师傅深入田间地头、企业车间,在一线实践中积累经验;三是创新做法,围绕培训内容探索“线上微课+线下实操”“案例复盘会”等新形式,让“淬火培训”真正成为提升员工能力、推动银行发展的“助推器”。
- 作者:云和联合村镇银行 杨晨
 
