云和联合村镇银行：开展中高层管理人员廉政集体谈话

• 6月3日晚间，由杭州联合银行主发起的浙江云和联合村镇银行组织开展中高层管理人员廉政集体谈话。该行党总支书记、董事长许国富主讲，全行中高层管理人员参会，通过警示教育、纪律宣讲、思想引导，进一步压实管理人员廉洁履职责任，筑牢全行关键岗位廉政防火墙。

  会上，该行党总支书记、董事长许国富首先阐明了本次集体廉政谈话的开展初衷，从三个维度说明谈话必要性。其一，中高层管理人员是银行经营发展的中坚骨干，队伍作风与履职定力直接决定全行发展根基；其二，银行业深耕资金业务，岗位天然伴随廉洁风险，常态化廉政提醒是风控刚需；其三，本次谈话立足组织关心爱护干部的出发点，提前打好廉洁“预防针”、绷紧纪律“警示弦”，推动全体管理干部统一思想、凝聚廉洁从业共识。

  本次廉政谈话紧扣“三讲一会”核心内容，围绕讲纪律、讲责任、讲心态、会算账四项重点细化廉洁要求：

  全体管理人员须熟练掌握党纪行规与各项规章制度，结合前中后台不同业务条线精准防控廉政隐患。信贷条线严禁以贷谋私、违规以贷收息；后勤采购、招投标、物资采购等岗位严守流程规范，杜绝收受回扣等违规牟利行为；人事管理坚持公开、公平、透明原则。日常从业中严防违规经商办企业、私自泄露客户信息等问题，严守银客交往界限，严禁与客户发生非正常资金往来。同时紧盯员工八小时以外动态，密切关注朋友圈言行、赌博、吸毒、酒驾醉驾等违纪违法苗头问题。

  管理人员严格落实“一岗双责”，既要严于律己做好表率，也要从严管好所辖员工。在个人自律上，管住嘴、管住手、管住腿，不吃客户宴请、不收客户礼品礼金、不去违规场所，坚守从业底线；在队伍管理上，常态化开展谈心沟通，敏锐捕捉员工异常动向，针对业绩异常暴涨、资产质量大幅下滑、与合作企业交往过密等反常情形，第一时间排查研判、及时上报处置，从源头防范廉政风险。

  谈话着重要求全体干部主动破除两种不良心态：一是摒弃攀比心态，杜绝盲目艳羡企业经营者财富、滋生违规牟利想法；二是破除侥幸心理，认清廉政监督全覆盖、违规必追责的行业监管态势，不触碰制度红线。

  引导参会人员精打细算三本人生账目：一是经济账，审慎衡量违纪违法带来的职业损失、经济损失与人身自由代价；二是家庭账，中高层干部多为家庭经济支柱，现有岗位是家庭安稳生活的重要保障；三是子女成长账，坚守廉洁底线既是守护自身前程，也是守护家人与子女的安稳生活。

  谈话期间，该行党总支书记、董事长许国富结合身边真实违纪案例以案释纪、以案明规，用鲜活事例敲响廉洁警钟。会议尾声，再次强调，全行管理干部必须树牢规矩意识与底线思维，时刻把纪律规矩放在首位，依规依纪履职尽责，以清正廉洁的作风护航银行稳健经营发展。