江西崇仁九银村镇银行：冬日暖阳下的关爱与激励

• 随着冬日的脚步渐渐靠近，大地银装素裹，寒风凛冽。在这样一个需要温暖的季节，崇仁九银村镇银行启动了一项特别的活动——年度员工家访。这一活动不仅是银行对员工的一次深情关怀，更是在寒冬中点燃的一抹暖阳，旨在增强员工的归属感和忠诚度。

  今年，崇仁九银村镇银行迎来了6名新的面孔加入到这个大家庭。他们带着梦想和激情，怀揣着对未来的期望，踏入了这个新的工作环境。为了让他们能够更好地融入这个集体，行领导亲自上门进行家访。在新员工家中，领导们耐心聆听他们的想法和困惑，详细询问了他们的家庭背景、生活状况和职业规划。通过这样的交流，新员工们感受到了来自银行的深切关怀，也为他们日后的工作和生活打下了坚实的基础。

  与此同时，对于那些已经在行里工作多年的老员工，家访活动更像是一次深情的回访和交流。这16名老员工，他们中包括四位领导，每个人都是银行不可或缺的一部分。领导们走访他们的家，关心他们的生活和工作状况，倾听他们对银行的看法和建议。在这样的交流中，老员工们不仅感受到了银行对他们过去贡献的认可，更感受到了银行作为一个大家庭的温暖和支持。

  在冬日的寒风中，这样的家访活动无疑给员工们带来了一份特别的温暖。员工们不仅感受到了来自银行的关怀，更加深了他们与银行之间的情感纽带。这种纽带不仅体现在工作上的支持和帮助，更体现在对员工个人成长和幸福的关注上。

  家访活动结束后，员工们纷纷表示，他们将以更加饱满的热情和更加积极的态度投入到未来的工作中。他们感受到了银行对他们的重视和期望，这将成为他们工作中最强大的动力。同时，行领导也明确表示，未来将继续加强员工关怀，努力营造一个更加温馨、和谐的工作环境。

  这次冬日的家访活动，不仅仅是一次简单的走访，它是该行文化的一部分，是对员工关怀的一种体现，更是银行和员工共同成长的一个起点。在该行，每一位员工都是家庭的一部分，每一份工作都是对家庭的贡献。通过这样的活动，该行希望能够传递出一种温暖、关怀和共同成长的文化，让员工感受到银行不仅仅是一个工作的地方，更是一个温暖的大家庭。在未来的日子里，将继续坚持这样的活动，不断深化员工关怀，共同创造一个更加美好的未来。

  
  



• 来源:江西崇仁九银村镇银行