浙江常山联合村镇银行：开展员工家访活动

• 为进一步加强案件防控工作，扎实推进清廉文化建设，促进家风建设和业务工作深度融合。2024年1月起，杭州联合银行主发起常山联合村镇银行组织开展了员工家访工作，切实把组织的温暖和关怀送到员工家中。

  自活动开展以来，领导班子根据分工情况对全体中层及员工代表开展家访。以党支部书记闻建初为代表的领导班子成员高度重视家访活动，他强调“廉洁家访是全面了解员工思想、工作、生活等状况的载体，通过家访活动，把关心爱护和强化监督监管结合，把对干部员工的监督延伸到八小时之外，切实做到关心、理解和爱护员工，构建单位、家庭、社会“三位一体”监督管理体系。

  在家访过程中，领导班子与员工家属促膝谈心，以拉家常的方式了解其家庭成员的生活状况，关心员工“八小时外”的生活圈和朋友圈，并为家属送去慰问品，用实际行动向员工家庭传递常山联合村镇银行的温度与情怀，在与员工家属进行亲切交流的同时，向其转达了总行的关心和问候，对其长期以来支持家人的工作表示感谢。

  常山联合村镇银行一直以来高度重视企业文化建设，把关心员工、爱护员工作为一项重要工作来抓，主动为员工办实事、做好事、解难事，切实保障员工权益，改善员工工作和生活状况，此次家访活动的开展，充分发挥了家庭在促进廉洁文化建设方面的监督作用，构筑了一道廉洁从业的家庭防线，把监督触角从单位拓展到家庭，从工作圈延伸到生活圈，进一步摸清了员工的思想和生活状态，搭建了员工家庭与单位沟通的桥梁，增强了员工的归属感、幸福感、为推动高质量发展汇集了凝聚力、向心力。



• 来源:常山联合村镇银行 汪瀛