浙江缙云联合村镇银行：深化信贷权限分层 筑牢风控防线

• 在金融市场风险复杂化的背景下，近期，缙云联合村镇银行推行信贷权限考试分层机制，以“分级考核+动态授权”模式提升信贷人员风险防控能力，构建专业化风控体系。

  分层考核精准适配业务需求。该行按客户经理从业年限、信贷制度考试成绩、日常评价等方式对客户经理审批权限进行分层动态调整。由风险合规部进行初评，总行行长及贷款审查委员会全体成员审议确定最终结果。

  

  动态管理压实风控责任链。该行建立年度考核与权限调整机制，对违规操作或风险事件责任人启动降级培训程序。通过将考试结果与绩效、职业发展挂钩，倒逼信贷人员主动学习风控知识，形成“权限即责任”的执业理念，推动贷前、贷中、贷后全流程操作规范化。

  机制成效夯实风控基石。高层督导下，该行正以标准化考核体系构建"风控优先、专业为本"的信贷文化，为资产质量持续优化夯实管理基础。

  未来，该行将持续优化考核标准，在主发行杭州联合银行的领导下，强化分层机制与数字化风控工具的协同，为信贷业务稳健发展筑牢人才与制度防线。



• 来源:缙云联合村镇银行 李雯雯