以文化促进持续发展

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         深圳光明沪农商村镇银行以“立足本土、服务小微，打造惠民便民村行”为愿景，以“向小微企业提供简单、快捷、高效的金融服务为”使命，成立4年多来，以企业文化建设为切入点，通过企业文化建设提升服务水平，增强团队凝聚力，树立企业形象，促进经营管理。

        深圳光明沪农商村镇银行坚持每月一次“强化学习、提升能力”培训，由行领导、行内业务骨干或外聘讲师担任授课老师，以企业文化、制度、监管政策、业务操作流程等为培训内容，旨在让全行员工尽快熟悉业务，了解政策，融入团队。党支部每月一次民主生活会，了解员工的思想动态，及时富有针对性地开展深入细致的思想工作，引导员工树立正确的人生观、价值观，增强关心集体，关心他人的责任意识。

        深圳光明沪农商村镇银行始终把关心员工生活作为一项大事来抓。通过设立员工食堂、建立生日档案、赠送生日礼物、慰问困难党员、探访家庭等措施，切切实实让员工感受到关怀，经常性地组织开展羽毛球、篮球、拔河、登山等各类文体活动，丰富了员工的业余文化生活。

        银行的发展不仅仅是做业务，更重要的是做客户。没有客户就没有沪农商村行，深圳光明沪农商村镇银行始终坚持“服务创造财富”、“ 客户至上”的服务理念，突出自身的服务特色。

        未来，深圳光明沪农商村镇银行发展战略可总结为，坚持“服务本土、服务小微”的市场定位；辩证把握速度和质量、效益与风险的关系，做到有所为有所不为；深入研究小微及三农需求，量体裁衣创新特色产品；围绕差异化定位、特色化经营、精细化管理，以存、贷、汇为业务主线，拓宽收入渠道；不断优化业务机构，走可持续发展之路；加强队伍建设，完善法人治理，弘扬企业形象，慎重合规发展，打造特色鲜明的村镇银行。

   

   

   

  
   



• 来源:光明沪农商村镇银行