每一次学习都能让我们更深层次的发现一些问题，更深次的去思考一些问题。比如当一个大堂经理，基础的操作一天就可以学会，但一个合格的大堂经理和普通的大堂经理区别的确很大，合格的大堂经理除了可以做好本职工作，还会营销到许多客户，服务的时候能让客户感觉到舒服。一个普通的大堂经理一般只能完成普通的基本工作，不会再去深层次的挖掘，这就是为什么同样的一些客户过来，合格的大堂经理总是能够完美的知晓他们的需求，挖掘他们的需求。同样做为信贷员一个合格的成熟的信贷员能尽可能的调查全面，降低风险，勤快的做贷后，时刻保持和客户的联系，知道客户的近况和还款能力。普通的信贷员为了完成放款不规避一些风险，放款后不了解客户的情况，在意外情况发生时很难掌握客户的情况。每一个工种都是一些细微的区别导致巨大的变化，所以我们应该积极挖掘自己，永远要有一个谦卑的学习心态，做一个深层次学习的人。
深层次学习是以浅层次学习作为基础的，但是在这之前需要对知识进行理解以及领会，只有在理解知识的基础上才能高效地记忆知识。怎么才算是理解知识呢？认知领会论提出可以从多个角度来表征知识，所以学习者可以采用转换（用另一种方式表达知识）、解释等方式来对知识进行表征，同时也加深对知识的理解，记忆起来也更加方便快捷。深层次学习的人，遇到问题总是先进行独立思考，依靠自己去求得答案。浅层次学习者则一碰到问题就急于问同事、问领导，依赖性强，做思想的懒汉。
深层次学习的人，思考问题深入、周密，总会多角度问几个为什么，把事情做得尽善尽美。浅层次学习者则浅尝辄止，满足于一知半解，知道一点就沾沾自喜，不作深入思考。 深层次学习的人，会定期整理知识，使知识条理化，会上钩下联思考，会综合运用知识。浅层次学习者则局限于某一个知识点，将知识孤立看待，学一点知一点，不会融会贯通。
在部门每周二的学习中我开始总是随便的去听一听看一看，后来发觉很多知识你不去实践和巩固遇到事情你就无从下手，而那些认真去学习去巩固的人在工作中总能融会贯通，总能合理的去解决业务上的问题。在后来的学习中我们一定要深层次的去学习，把更多的精力投入到工作中去。
