为进一步明确学习目标，提升学习效率，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，夏店分理处结合员工特点及业务实际，对现有的学习形式进行了重新优化。
各内部条线部门每周一晨会确定本周学习计划，每周三充分利用班后时间进行集中学习讨论，李主任周一夕会期间对员工上周学习成果进行检测，并对员工提出的疑难问题进行集中讲解。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。不管在生活还是工作中，我们都要把学习知识当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。唯有不断学习，才能更好地胜任自己的工作岗位，向客户提供更好、更优质的金融服务！
