为进一步提升员工的凝聚力和向心力,搭建银行与员工家庭之间沟通通道和互动交流平台,做实做细“内控合规建设年”活动,向员工家庭传递温度和情怀,近日,江苏东台稠州村镇银行组织开展员工家访活动。
本次家访活动按照“分级走访,层层落实”的原则,由该行领导班子成员负责家访各自分管的部门经理及支行行长,各单位负责人负责家访本单位员工。家访过程中,家访小组重点向家属了解员工“八小时外”的生活表现及个人、家庭方面的情况,向家属介绍该行转型发展成果及员工在单位的工作表现,感谢员工家庭对员工工作的理解和支持,阐述稠行合规经营、廉洁从业的工作要求,希望家属与银行一起监督员工生活作风和思想动态,引导员工树立正确的消费观、价值观,并征求家属对村行发展的意见和建议。
下一步,该行将建立员工家访常态化机制,立足严管厚爱,注重员工价值体现和人文关怀,进一步增强员工的归属感和幸福感,为全行高质量发展提供坚实基础。