一、 创建目标：通过创建“五星党建示范岗”活动向创建“五星党支部”迈进
开展“立足岗位比作为,创先争优当先锋”为主题创建“五星党员示范岗”活动，是为全面贯彻掌握十九大和十九届六中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，是激发广大党员的生机和活力的有效载体。通过创建活动，引导广大党员立足本职岗位，充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用，让党员在单位里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在员工中把先锋模范作用显出来，人人做到“心中有梦要行动，全力以赴向前冲”，经支部讨论通过，并报请上级党强组织，决定在全行开展以“立足岗位比作为,创先争优当先锋”为主题的立足岗位比作为,创先争优当先锋的创建“五星党员示范岗”活动。
二、 活动意义
2022年是广州从化柳银村镇银行成立十周年，为确保年度目标圆满实现，我们要有“十年磨剑今日出，剑风所想何人阻”的英雄气概;各职能部门、营业网点、金融服务站必须高度重视，自我加压，全员发动，多策并举，全力打好“立足岗位比作为,创先争优当先锋”为主题创建“五星党员示范岗”年度目标攻坚战，确保全年目标任务不折不扣完成，以优异成绩向中国共产党的“二十大”及我们从化村行成立十周年献礼，并为今后的业务发展奠定更好的基础
三、 组织领导
各部门网点负责人是“党员示范岗”创建活动的第一责任人。把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，把整个创建活动参与面扩大到广大干部职工，确保创建活动扎扎实实向前推进。
四、 创建标准
“五星党员示范岗”的创建，在党员“亮身份、树形象、显作用”的基础上择优推进，充分体现。“五星党员示范岗”总体要求是所在岗位的党员党性观念强、职业道德好、业务水平高、岗位形象好、工作质量优，能积极贯彻执行党和国家政策，自学遵守国家的各项法律法规和村行的各项规章制度，能充分发挥共产党员的先锋模范作用。具体表现为“六好”：
（一） 积极进取，政治思想好。
认真学习政治理论，不断提高党性修养，思想健康，作风正派；与党中央保持一致，坚持科学发展观，胸怀村行，弘扬正气；保持清醒政治头脑，自觉维护安定团结，是非分明，立场坚定。坚定按照支部支委会及行高管会的正确决定推进各项工作。
（二） 以身作则，组织纪律好。
严格遵守党的章程，对党忠诚，言行一致；不搞小圈子，不打黑报告；遵纪守法，克己奉公；切实履行党员义务，维护群众正当利益，维护团结，奋发进取。
（三） 勤奋学习，业务水平好。
带头钻研业务知识，争当工作行家里手；积极推进岗位业务学习，精通相关业务技能；办事公道，便民务实。
（四） 开拓创新，爱岗敬业好。
树立岗位奉献精神，认真履行工作职责，热爱本职，勇挑重担；模范执行村行制度，带头完成工作任务，立足本职，作用突出。
（五） 业务拔尖，示范作用好。（需要与劳动竞赛方案挂钩）
在单位的各项活动或竞赛中，使命担当，身先士卒，成绩斐然，示范作用明显。
（六） 乐于奉献，为民服务好。
带头执行廉洁规定，自学接受群众监督，以身作则，清正廉洁；发扬良好首先风尚，同腐败现象作斗争；开展批评与自我批评，自重自醒，自警自励。
五、 实施步骤
“五星党员示范岗”实行滚动管理。各部门、网点对所属党员进行考核，每季进行综合考核，对综合考核优秀的党员，授予“五星党员示范岗”特别标牌，并给予奖励，考评结果作为年度评先评先及优秀党员的重要参考。
创建共分三个阶段：
（一）“亮身份”阶段
全行共产党员要亮出“身份”，工作时间要佩戴党徽，接受广大干部群众的监督。
（二）“五星党员示范岗”创建阶段
坚持高标准，严要求，按照“五星党员示范岗”创建标准，对全行党员严格考核，认真把关，择优选择影响面大、业务性强、代表作用突出的岗位作为重点创建的岗位。
（三）“评比表彰挂牌”阶段
2022年“七一”根据各部门、网点考核评定结果，报上级党组织审核，由上级党组织命名“五星党员示范岗”，并授予“五星党员示范岗”特别标牌。
六、 相关要求
在创建过程中，各部门、网点要通过开展主题交流会等形式多样、内容丰富的活动，激发党员的学习和工作热情，不断增党员创造争优意识，以显现“一个党员一面旗帜，一个党员一盏灯，一个岗位一份奉献”的模范作用。
（一） 党员领导干部要发挥好示范带头作用。在推进创建活动过程中，党员领导干部要进一步强化党员宗旨意识，明确责任要求，提高业务能力，增加责任感、使命感，立足本职岗位，以自己的实际行动影响和带动全行党员，充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用。
（二） 全行党员统一佩戴党徽（工作时间），彰显党员身份。表明身份是为了更好的为党工作，为民服务。
（三） 把“立足岗位比作为,创先争优当先锋”为主题的“五星党员示范岗”创建活动，作为创先争优活动“行内争先进、岗位争先锋、党员争优秀”载体的重要内容，作为加强党员队伍建设、推动村行各项工作的重要手段，使全行员工人人皆知，共同参与，积极推进，切实改进工作作风，提高工作效率，真正使全行党员用实际行动诠释“走在前、做表率”的时代内涵。
七、 具体工作措施
（一）各部门按照活动方案召开“五星党员示范岗”活动业务推进会，再动员，再落实。各部门要认真分析总结当前各项业务指标情况，摸清重点，详细测算各项指标欠缺情况，认真查找差距、总结不足，积极寻找业务突破点，明确工作思路、重点、措施，统筹兼顾，强力突破。
（二）党员负责人一定要带头深入一线，加强督导。部门中层、业务小组长按照包片包区域的要求，深入一线，帮助客户经理或一线员工解决工作中存在的问题和遇到的实际困难，并督促任务落实，扎实打好打“立足岗位比作为,创先争优当先锋”年度攻坚战，同时不断强化执行力，确保圆满完成全年各项目标任务。
（三）突出重点，奋力冲刺。按照行班子提出的“我为自己提提速”的工作总要求，提出工作提速增效，加快工作步伐的具体措施，真抓实干，扩大业务范围，并拓宽基础客户群、开立代发工资户、征地拆迁专户、加大对公存款结算量，以及为客户服务的各项营销活动，强力推进以搭建“金融+场景+互联网”金融体系为抓手，为广大客户提供了更为快速优质的金融服务体验，用“花卉贷”“抵押快贷”“基业长青贷” “充店宝贷款”等贷款产品；以及“收银通”“闲钱宝”“存钱宝”等储蓄产品，实现特色化、差异化金融服务。
（四）严格奖惩，重奖重罚。各部门、网点、金融服务站要制订切实可行的考核奖励办法，按百分考核调整项目分值，加大存款、优质客户储备、利息收入、到期贷款收回率、资金回笼考核项目比重，绩效挂钩，按完成情况对被考核对象实行奖罚分明。通过抢时间、拼速度、争主动，狠抓落实，确保全面完成全年各项任务目标。
