河南开封东方村镇银行：提升岗位技能素质 打造专业化客户经理队伍

•       为进一步提升员工岗位技能素质，持续推动客户经理队伍向专业化、高素质化方向发展，切实建立与现代金融企业和市场竞争相适应的管理工作新机制，2月17日，河南开封新东方村镇银行组织全行47名客户经理参加专业知识考试。

  

  
  

        此次考试由信贷管理部组织，并提前发布考试通知、告知了相关注意事项。考试内容涵盖信贷基础知识、贷款调查、贷后管理、地方经济发展及产业特色等方面，既保证了理论知识又兼顾了业务实操，确保了考试符合村行业务发展实际。

        此次考试是检验客户经理队伍理论知识水平，提升信贷管理能力的一次具体实践，有利于促进全行员工养成主动学习业务知识的好习惯，形成以“提素质、强本领、促发展”为中心，“比、学、赶、超”的浓厚氛围。下一步，该行将制定更有针对性的培训计划，并按计划定期对信贷从业人员进行考试，确保“月月有测试、季季有考试”，通过以考促训、以训促学的方式不断提升信贷队伍理论知识及业务水平，进一步强化合规意识，杜绝客户经理凭错误感觉、错误经验带来的操作风险。

  
  



• 来源:河南开封东方村镇银行    作者:杨展