为使新入行员工尽快熟悉广东广州花都稠州村镇银行的企业文化、规章制度、行为规范以及各项工作要求，并以最快的速度熟悉该行各项业务和掌握业务技能，提升岗位适应能力，近期，花都稠州村镇银行启动了为期40天的2022年第一期新入行员工培训，培训内容涵盖企业文化、员工管理、职业道德、合规风险、人事制度、产品讲解、业务营销技巧等。
在开班仪式上，该行办公室主任与新员工分享了培训前“三个准备”：一是做好思想准备。从思想上认同和热爱该行的企业文化，热爱工作岗位，注重个人品行，提高个人修养，做一名廉洁勤业的员工；二是做好学习准备。加强对该行规章制度、业务产品、业务操作等学习，培养刻苦勤奋的学习精神，增强知识才干，取长补短，学以致用；三是做好行动准备。培养务实重干、勤勉尽职的工作作风，勇于走出去开拓业务，充分发挥主观能动性。同时，让新员工们相互自我介绍和表达自己进入稠行的感受，并为他们解答疑惑，增强新员工的归属感，让他们尽快地融入稠行这个大家庭。
本次培训不仅从制度、业务、形象等多角度打造新员工的“外壳”，通过课程内化和吸收，帮助新员工更快地掌握岗位必备技能，同时注重文化、态度、价值观等“内核”的重塑，培养内外兼修的优秀稠行员工。花都稠州村镇银行注重理论与实践相结合，在理论培训的同时，由直营团队带领新员工进行现场教学，带领新员工走进社区，走进村社，手把手教他们如何进行业务拓展，实现个人价值，并让他们更加清晰地了解该行“支持中小，支持三农”的市场定位，紧跟乡村振兴步伐，支持花都的经济发展。
在学习业务和技能的同时，花都稠州村镇银行鼓励新员工积极参加志愿者活动，在4月中旬广州疫情期间，直营团队带领新员工到附近村委参加全员核酸检测志愿服务，在站岗期间，任由阳光炽热，汗水打湿了背部，新员工们都毫无怨言，充分体现了他们的担当精神和无私奉献精神。
在接下来的培训中，等待着新员工的挑战还在继续，愿他们能以满腔的热血和高度的责任感全身心投入到实际的工作当中。新力量孕育新希望，新活力促进新发展，下阶段，花都稠州村镇银行将持续优化人才队伍建设，加强对新人的培训和“传帮带”，打造一个专业的金融人才队伍，给稠行注入新活力，促进新发展！
