今年以来，寿阳汇都村镇银行以“信贷业务能力有提升，发现问题质量见成效”为目标，全面提升审计人员信贷业务素质，实现揭示问题的全面性、风险性，打造复合型、全面型的审计铁军，为信贷业务安全稳健发展保驾护航。
提高“一个”认识，加快素质提升。认真贯彻行监管部门相关要求，构建“每日一点、每周一学、每月总结”学习场景，充分利用碎片时间有针对性的对信贷业务制度办法及应知应会知识进行自主学习，制定阶段学习目标，定期开展自我评价，在自我学习中提升素质，尽快完成自我学习目标。
发挥“两项”作用，营造良好学习氛围。一是传帮带作用。部室经理及经验丰富的员工充分发挥传帮带作用，采取带头学习、座谈、研讨等方式，分享信贷风险点和发现风险的手段，促使审计人员全面快速掌握信贷知识，营造良好的学习氛围，形成一种上下互动、比学赶超、员工综合素质持续提升的局面。二是座谈会作用。定期与优秀客户经理、审查人员、贷审会成员联动探讨，召开专题座谈会，探讨信贷业务中存在的疑点、难点问题及相关风险漏洞，关注当下贷款风险点及风险导向，及时提出合理性建议，筑牢内审第三道防线。
转化“三项”成果，提高审计工作质效。一是以考促学，检验学习成果。采取一对一现场问答、闭卷答题的形式对季度学习成果进行检验，重点围绕信贷业务应知应会知识掌握程度，将学习成果进行公示，达到以考促学的目的。二是以实际工作成效，展示学习成果。在日常的审计工作中，通过开展审计项目从审计人员发现问题的角度，揭示风险的能力，检验审计人员学习成果。项目结束后，及时总结，加强交流，查缺补漏，确保学习知识能够得到充分运用。三是不定期开展回头看，巩固学习成果。审计人员不定期开展学习内容、学习形式、学习成果回头看，挖掘员工素质提升的“闪光点”和“亮点”，认真查找自身存在的不足，及时归纳总结，跳出经验束缚，为全面做好2022年度审计工作奠定基础。
