浙江海宁德商村镇银行：组织召开客户经理岗位拟录用人员岗前谈话会

• 为切实提升客户经理营销队伍建设，增强客户经理岗位拟录用人员合规意识，7月5日下午，海宁德商组织召开了客户经理岗位拟录用人员岗前谈话会。总行何成松副行长、沈晓强行助、合规与风险管理部、业务管理部负责人及全体客户经理拟录用人员参加了本次会议。

  

  本次客户经理拟录用人员为总行经岗位报名、资格初审、竞聘面试等环节，在汇总民主测评得分、综合面试评分后，根据最终得分排名后从共计31名报名人选中择优录取的13名非信贷条线员工，其中两名为本次新进员工。

  会上，何成松副行长从客户经理岗位合规操守的角度出发从员工日常行为禁令、员工廉洁行为禁令、员工业务行为禁令三个方面详细、深入地向在座的客户经理拟录用人员逐条宣讲解读了本行的员工行为禁令，呼吁全体人员在后续的客户经理岗位工作中坚守合规意识、严守禁令底线，进一步提高自律意识，加强自身学习。

  沈晓强行助从业务发展的角度出发，提出了三个方面要求：一是要提高思想认识，坚定业务发展务必要以合规为前提的初衷；二是要坚守做小做散、支农支小市场定位，通过常态化、针对性、有准备的精准营销走访全力以赴“稳存量、促增量”；三是要在牢记存款是业务发展的基础、效益是业务发展的结果“两个是”的基础上进一步提升执行力，实现自身绩效和全行业务发展“双赢”局面。

  通过开展岗前谈话，使客户经理拟录用人员进一步增强了合规意识，提升了客户经理岗位使命感和责任感。同时，也对下一步客户经理到岗后工作的顺利开展提振了信心、明确了方向。



• 来源:海宁德商业务管理部 周琳艳    作者:董心旗