浙江海宁德商村镇银行：召开2022年员工行为专项排查方案宣贯会

• 7月14日，海宁德商村镇银行召开了2022年员工行为专项排查方案宣贯会。本次会议采取线上视频联线的方式开展，方国锋董事长、何翔行长、何成松副行长、沈晓强行长助理，各机构各部室负责人，各机构会计主管及相关人员参加了会议。

  

  会上，方国锋董事长对于本次员工行为专项排查工作提出了四点要求：一是重视排查工作，要开展具体有效的排查，开展实质性的排查；二是各机构部室要压实排查责任，层层落实排查监督，确保排查要求落到实处；三是排查中切入信贷视角，加入业务发展、不良清收、应收利息等业务的排查，并肃清信贷业务风气；四是按照时间节点推进排查工作，养成责任意识，形成良好习惯。

  会上，何成松副行长指出本次员工专项行为排查的开展是为进一步落实本行员工管理责任，健全和完善员工管理机制，规范员工执业操守提高员工规矩意识，同时也是落实发起行下发的关于开展德商村镇银行员工行为排查的通知要求。

  

  会上，徐琼芳总经理从组织领导、排查对象、排查重点内容、排查实施步骤等方面对《浙江海宁德商村镇银行股份有限公司2022年员工行为专项排查实施方案》进行了宣贯，仔细解读，并对排查中各阶段的时间推进节点进行了强调。

  每年一次的员工行为专项排查是本行的重要工作，做好专项排查有利于提高全体员工的自律意识，提升本行防范案件风险的能力和水平。接下来，海宁德商将深入仔细开展员工行为专项排查，履行好员工风险防控职责，促进全行员工合规意识的提升。

  
  



• 来源:海宁德商合规与风险管理部 金芳清    作者:董心旗