为进一步强化保密思维、树立保密意识，切实增强九江恒通村镇银行全体员工的保密工作水平，2022年以来，该行认真贯彻落实上级监管部门有关保密工作精神，加强组织领导，突出重点环节，及时查找问题、堵塞漏洞，向全体干部员工宣传保密政策，进一步树立保密意识。
7月19日晚，该行郑蓉蓉行长亲自主持召开了全体干部员工保密工作专题会议，对近期我行保密工作中存在的问题进行了通报，并就下阶段保密工作进行了统一部署。
一、加强组织领导，全面落实保密工作领导责任制。成立由行长任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员的保密工作领导小组，研究解决保密工作中的重大问题，听取保密工作情况，为保密工作开展提供保障。牵头开展做好保密宣传教育培训工作，及时传达学习上级保密工作指示、文件和法规制度。
二、强化责任担当，逐级压实各层级责任。建立多层次保密责任体系，逐级压实保密工作责任。行长是保密工作第一责任人，对保密工作负总责；分管行长在职责范围内对保密工作负直接领导责任；各条线负责人对本条线保密工作负直接管理责任。同时各层级在研究问题、部署工作时要确保将保密工作与业务发展同研究、同部署、同检查，确保种好保密“责任田”。
三、完善保密制度建设，梳理保密工作要点。及时制定出台九江恒通村镇银行保密工作管理办法，办法涵盖保密工作机构职责、秘密范围及期限、员工保密管理、监督管理、奖惩规定等多维度。重新与辖内员工组织签订保密协议与互帮互控协议，提高全员保密意识，形成完善监督体系。
四、强化检查监督，及时开展自查自纠工作。保密工作领导小组办公室，根据制定的保密工作检查方案及时开展自查自纠工作。对本行重要部门、核心岗位、关键人员执行保密制度情况进行检查，及时发现保密工作中的突出问题和风险隐患，找准薄弱环节，第一时间补齐补足短板。
郑蓉蓉行长强调，各级干部员工要切实树立“保密无小事”的理念，严格遵守监管工作纪律，全面加强保密管理。要把保密工作做到常态化、规范化，严格执行保密办法中的相关规定，特别要注重新型网络环境下对各类互联网群组的管理；要梳理保密工作的各项环节，针对薄弱环节，及时采取措施，消除泄密隐患，对可能存在的失泄密事件，追根溯源，严追相关人员责任。
下阶段，九江恒通村镇银行将进一步提高员工对保密、守密、护密的自觉性，认真贯彻落实上级监管部门各类保密规定，切实筑牢保密防线，全力推进新时期保密工作。
