为进一步加强内部团队建设，提升专业能力和服务水平，2022年10月20日，稠州村镇银行2022年菁英计划轮训项目第三期在云南安宁拉开帷幕，来自5家稠州村镇银行的分管行领导、市场开发部和风险合规部的负责人及重要岗位人员、支行行长、团队长共计90余人以现场或远程相形式全程参加本次培训。
总行党委委员、村镇银行发展总部总经理胡健敏出席开班仪式并寄语各行骨干：个人价值与社会价值从来都不是割裂的。“躺平”决不是青春的底色，奋斗才是青春的主流。当前，稠州银行正走在高质量发展的康庄大道上，大家手握“接力棒”，决不能“躺平”，更不能“缺席”。并对接下来的工作提出要求：一是各村行要进一步丰富培训计划与内容，加强员工教育培训工作，使其具备与企业发展的相应素质、业务能力。二是更为有效地防范“黑中介”，保障客户合法金融权益。三是大力夯实基础客户群体，有效拓展客户来源渠道。四是做好操作风险内部把关，同时加强对操作风险管理系统的监督。
紧锣密鼓为期4天的培训，集结了稠州村镇银行发展总部和各村镇银行的力量与支持，采取线上线下相结合的模式，分为“理论学习+小组演练+课后试讲、考试”三个环节，内容涵盖营销、风险管理分享、人员管理能力提升三方面。不仅从专业角度提升了参训人员的相关知识与技能、表达能力，也给予稠行菁英骨干们学员相互学习、交流分享、沟通比拼的机会。线上线下的随堂提问则增强了教学互动性、趣味性，强化了学习效率。
参训学员纷纷表示，获益匪浅，会将所学与实际工作融会贯通，通过知识、技能的不断积累、提升来促进业务的开展和管理水平的提高，从而更好地在村行发挥“传、帮、带”的作用，共同促进稠州村镇银行的发展与进步。
