浙江云和村镇银行：召开新员工入职座谈会

• 为更好搭建交流沟通平台，促进新员工成长，营造一个积极、和谐的工作环境和工作氛围，近日，云和联合村镇银行组织召开新一届员工座谈会，行班子领导、综合管理部、经营网点负责人、人事薪酬岗及新员工参加，座谈会由综合管理部负责人主持。

  首先，新员工们一一进行自我介绍，并观看了主发起行杭州联合银行及我行背景简介PPT，使其增强对我行的了解及信心。

  其次，综合管理部人事薪酬岗解读《杭州联合银行主发起村镇银行员工行为八项禁令》，旨在让新员工们增强自律意识，牢筑思想防线，坚守底线不触红线，扣好人生第一颗扣子。解读《非正式员工转派遣、转正考核标准》，为每位新员工的工作指明方向。随后，新员工代表畅谈自己进入银行后的感受，表达了对新职业的憧憬和期待。

  

  刘伟东行长（拟任）代表党委班子宣布了新员工的网点分配，并对他们的加入致以热烈的欢迎和热切的期盼。他表示，新员工展现的朝气、活力和激情让自己感到充满希望，同时希望新员工加强学习，尽快适应新环境，运用自己的新思维，成为新生代的主力军，为该行注入新思想、新活力，将青春热情在云和村行这片热土上释放，尽情施展才华和抱负。

  最后，李丁丁董事长指出，作为银行人，要有职业操守，认真学习各项规章制度，严守底线，做有底线的银行人。对新员工提出了希望和要求。一要树牢正确“三观”，以正确的人生观、价值观和事业观，扎实做好每一件事，走好人生每一步路；二要坚持锻炼“三力”，增强学力、提升能力、保持定力，不断丰富知识储备，提高综合工作能力；三要永葆干事“三心”，以强烈的责任心扎实做好每一项工作，以积极的进取心不断积累事业进步的能量，以矢志推动全行发展的事业心。

  本次座谈会在轻松和谐的氛围中结束，通过座谈会，体现了该行对新员工的重视，通过倾听他们的心声，增进同事、领导间互相了解，增强了新员工对我行的归属感，帮助他们尽快融入云和村行这个大家庭，为云和村行发展贡献力量。



• 来源:云和联合村镇银行 项乐芳    作者:董心旗