“加入东胜蒙银工作的时光中，你是否曾为企业派送的节日、生日的礼物而惊喜激动，或在工作、生活困难时刻的单位助力中逐渐坚强，在咨询、培训和志愿活动的陪伴与鼓励下收获成长……？”十余年来，有东胜蒙银职工工会的守护与陪伴在时间的见证下，收到职工给予的是肯定回答。
我行职工工会成立于2012年6月5日，现有职工会员共有114人，其中女职工73人，男职工41人，隶属于鄂尔多斯市总工会管理。本着关怀员工、维护员工切身利益的职责，秉持“做员工工作背后的坚实后盾”的宗旨，我行工会组织逐步完善了相关制度及职责，明确了工会各职能岗位的分工，突出职工工会关怀职能，为员工排忧解难。牢牢把握保持和增强政治性、群众性和先进性这一主线不动摇，陪伴着全行职工、守护着东胜蒙银一步步成长和发展。
◎ 党工团共建、发挥纽带和桥梁作用
职工工会自成立以来，一直为我行党建工作和团建工作起到重要作用。工会有着深厚的群众基础，全行员工均已纳入工会会员范畴，职工工会职能的履行更有利于全行党工团组织开展的各项活动，将党员、团员、群众密切联系在一起，在群众中发展积极分子纳入党团组织，为员工提供发挥自身特长的渠道，发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，履行好引导职工群众坚定不移听党话、跟党走的政治责任。
◎ 深入职工群体、关心关爱员工生活
我行工会组织成立以来，一直关怀于员工的生活和工作，主要围绕以下几个方面：开展工作一是在员工的生日、婚礼等有纪念意义的日子由工会送上专属祝福，自工会成立以来已累计开展送祝福活动300余人次，从2020年起为员工父母也送上了生日祝福，让员工切身感受到大家庭的温暖；二是对生活中遇到困难的员工及时提供帮助，对员工遇到重大疾病的，我行工会会及时组织发放慰问金并帮助员工家属排忧解难，与员工一起渡过难关；三是积极开展女工委活动，每年三八妇女节由工会女工委员组织全行女员工开展女性职工专属活动，通过健康讲座等活动维护女工权益，关怀女性职工；四是丰富员工业余生活，积极组织开展书法培训等活动，调节员工工作压力，适应提升职工生活品质新要求、促进共同奋斗新目标、职工群众新期待，更加积极履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众职责。
◎ 合理统筹收支、确保经费用于员工
我行工会设立了工会会计岗，由工会会计负责全行工会经费计提及支出账务处理，并由我行纪检工作组负责工会经费事项支出的审查，确保经费支出做到“取之于员工，用之于员工”。成立以来，我行工会经费使用主要方向为党工团共同开展的各项活动，包括职工团建、文体活动、技能比赛、年会活动等，累计支持各类活动开展60余项，除此之外的经费支出还有工会组织负责的各项慰问支出、员工困难补助等方面，将共享发展作为维护员工权益的目标追求，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
◎ 弘扬正能量、提升员工社会责任感
我行工会在关心关怀全行员工的同时，也积极倡导弘扬正能量，提倡员工积极参与社会公益事业，将小爱汇聚成大爱，担起推动东胜蒙银职工权益实现和全面发展的社会责任。工会于2020年9月发起设立了“东胜蒙银阳光公益组织”，旨在组织全行员工参与各项社会公益事业，支持教育事业、支持扶贫事业，在此提议下，全行员工积极进行捐款，并于9月份由东胜蒙银党工团组织发起、职工工会承办设立了“东胜蒙银奖教奖学金”，用于支持东胜地区两所重点中学的教育事业发展，鼓励教师和学生拼搏向上、积极奋进。同时，公益组织也在职工工会的牵头下，积极寻找鄂尔多斯地区的贫困儿童，希望通过点对点帮扶的模式，能为贫困儿童的学习和生活给予一定的帮助。
大爱无疆，无论是小家庭还是大家庭，暖心关怀是支撑每个人的精神力量，东胜蒙银职工工会也将在后续的日子，继续陪伴与守护在东胜蒙银的每一位员工的身边，用最温暖的行动，与你们共同成长！
