浙江海宁德商村镇银行：广开晋升通道 让有志者展现自我风采

• 为进一步拓宽晋升渠道，择优选能，充实管理队伍，推动梯队建设，1月31日晚，海宁德商村镇银行组织开展了2023年第一次岗位竞聘活动。此次竞聘的岗位有中层助理和团队长等，来自各支行（营业部）、总行各部室的16名选手进入竞聘面试环节。总行领导班子，各支行（营业部）、各部室负责人，会计主管及主动观摩的员工等40多人参加了此次活动。

  

  总行何翔行长为本次竞聘“开幕”讲话，何行长对竞聘报名情况了进行了简单点评，肯定了积极报名的支行、部室，并对2023年支行管理规划及组织对人事安排意图等作出了指导方向。明确竞聘成功人员任职后的要求，在任期间将定期进行履职能力、合规、业绩等方面进行综合性评价，实行能上能下的中层队伍管理机制。

  

  办公室邓诗贝主任主持此次竞聘活动，向在座评委、选手及观众公布和解读了竞聘流程、规则及相关要求。

  16名竞聘选手依次进行了演讲，充分展示了自己的特点、竞聘优势及工作思路和措施等。

  此次竞聘由6名评委进行打分、全部观众进行民主评议，遵循公平、公开、公正、透明的原则，择优提拔，充实中层及后备队伍，为2023年强支行管理的规划发展奠定坚实基础。



• 来源:海宁德商村镇银行 朱芳烨    作者:董心旗