为了解员工思想动态，打通上下沟通渠道，5月24日下午，海宁德商村镇银行召开入行一年期员工座谈会，何翔行长出席会议，人力资源部邓诗贝总经理主持，来自不同网点的8名入行一年期员工参会。
会上，何翔行长对众人一年来的工作付出和成绩表示肯定，并就员工们反映的困惑难题一一耐心解答，也对今后的工作作出三点指示：第一，不断加强学习。一要学习规章制度，唯有领会透彻才能降低差错，提高工作质效；二要互相学习，沟通探讨问题、相互借鉴经验，取长补短，才能共同进步；三要学习外部信息，关注社会经济环境和政策导向，丰富金融学识储备，才能拓宽视野，提升自我；第二，加强努力拼搏。年轻人应当展现朝气蓬勃的一面，不图安逸，不只享乐，要有所作为，担实责任，做到工作和生活相结合，事业和家庭两不误；第三，加强职业规划。要明确今后的发展方向，立好目标，稳步推进；要深刻理解成功都是日积月累的，并非一蹴而就，要积极融入团队，不追求个人英雄主义；也要把握机会，抓住开放的平台，勇于尝试。
人力资源部邓诗贝总经理则是鼓励大家积极参与岗位竞聘，努力考取岗位职称和资格证书，多多参与各类活动，同时不忘叮嘱遵守劳动纪律，提升团队融入度。
在场的8位员工畅所欲言，分享入行一年来的工作感受和心得体会，并对柜面和信贷工作中的一些常见问题各抒己见，也为今后的工作开展建言献策。
