近日，从滁州市人力资源和社会保障局了解到，定远民丰村镇银行荣获“滁州市和谐劳动关系示范单位”称号。
自成立以来，该行认真贯彻落实构建和谐劳动关系工作部署要求，以维护职工合法权益为中心，以提高员工生活水平为目的，以促进企业稳健发展为宗旨，积极开展创建活动，建立了和谐稳定的劳动关系，实现了员工与企业共同发展的良好局面。
一是维护职工合法权益。定期组织召开职代会，研究关于职工切身利益的重大事项和相关制度，充分听取职工代表意见和建议，切实保障职工合法权益。近年来，该行召开了多次职工代表大会，审议通过了年金方案、考核办法等议案。二是保障职工身心健康。坚持健康至上理念，按时为所有职工足额缴纳社会保险费和医疗保险，使职工享受到应有的社会保障。此外，还设立救助激励基金、补充医疗保险、健康体检，进一步增强职工健康安全保障。三是丰富职工文化活动。该行经常性开展工会和支部活动，通过有益身心的各类文体活动和户外团建活动，丰富职工业余生活，增强职工满意度和幸福感。大力支持职工参加技能培训和继续教育，拓宽职工的知识眼界和能力水平。四是筑牢安全生产底线。成立安全责任领导小组，明确工作职责，抓实安保工作，营造安全环境。不断健全各项安全保卫规章制度和应急预案，及时消除安全事故潜在隐患，坚决守住不发生安全生产事故的底线。
