云南安宁稠州村镇银行：开展“职场管理者的修行”系列培训活动

• 为进一步提升管理人员的小微技能，完善IPC技术，增强干部履职能力、决策能力、执行能力和创新意识，8月18日，云南安宁稠州村镇银行（以下简称“安宁村行”）在总行二楼会议室组织开展“职场管理者的修行”系列培训活动，本次活动特邀在电商领域耕耘，获得优异成绩的余增丰先生作为主讲。村行领导班子，各部室、支行负责人，各团队长参加本次培训活动。

  

  活动中，余增丰先生对自己个人经历和职业生涯做了简单的介绍，并结合优秀经验从以下三个板块进行分享：一是支行管理，作为支行负责人要从“勤”能生威、“绩”能生威、“廉”能生威、“爱”能生威四点树立威信，承担起支行的责任，作为大家长关心爱护员工；二是小微信贷工作的开展，做到结算现行，解决信息对称性问题，对客户要足够了解，做好客户间的资源传递，信贷调查过程中做好交叉检验工作；三是跳出银行看银行，后疫情时代，个人要建立极强的危机意识，对个人能力和专业性有清晰自我定位，珍惜银行提供的平台机会，做好个人价值提升。分享结束后，村行管理层们根据分享内容总结后积极提问，余先生现场逐一答疑解惑，给出专业的指导和见解，现场氛围热烈。通过此次培训，大家在经验中学习，在分享中改变，有了更多的感悟，学习到了更多优秀的管理经验。

  下一步，安宁村行中层干部将提高政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培养，增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力，围绕全年工作目标，带领团队登上新的台阶。



• 来源:云南安宁稠州村镇银行 张雨菡