山西榆次融信村镇银行：召开2022年度高管述职会议

• 征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。新年伊始，为客观总结我行2022年度的经营业绩和工作成果，开启2023年度的规划和征程。1月10日，山西榆次融信村镇银行召开2022年度高管述职会议。

  述职会上，经营层全体高管通过PPT展示的方式进行了现场述职。各高管逐一登台展风采、晒实绩、找差距、比不足、亮举措、谋发展，就2022年度重点工作开展情况、亮点工作、存在的问题等进行汇报阐述，同时就2023年分管工作目标、工作思路和业务举措做了详尽汇报。

  

  在聆听各高管的述职后，监事长吕利仙对本次经营层高管述职会议进行点评。首先对经营层全年工作奋进精神予以肯定，对全体高管在2022年度推进的各项工作予以肯定。高管述职会不仅增强了班子成员相互之间的沟通交流，同时强化了管理履职能力。述职内容清晰详实，对存在问题认识分析到位。其次，吕利仙监事长代表监事会提出了三点建议： 一是针对2022年度未完成整改和整改不到位的问题，在2023年要加强督导，加快整改进度，确保整改到位。二是2023年要落实制度梳理，完成汇编成册，积极助力全行业务发展。三是档案管理工作要加速推进，提高档案管理水平，做到档案管理与业务发展有效结合。最后，吕利仙监事长鼓励大家道：2023年，“两会一层”要通力合作、团结一心、共同奋斗，努力走好融信“改革化险、提质增效”的攻坚之路。

  随后，陈文地董事长对述职汇报工作做出点评讲话。首先对各高管述职内容进行了逐一评价，指出全年工作的亮点和待改进之处，并对下一步工作方向提出了指导性意见。其次，陈文地董事长在总结点评时强调，2022年是融信奋发向上、转型变革、积极化险的一年，此次述职评议，既是总结会，也是经验交流会，更是一次研讨会，希望经营层全体高管要及时总结工作中存在的问题，对2023年工作谋划认真思考，厘清工作思路，明确管理抓手，力求工作取得实效。

  陈文地董事长还指出，经营层全体高管要充分发挥“敢担当、勇作为、愿付出、善成事”的品格，以“咬定青山不放松”的韧劲，“不破楼兰终不还”的拼劲，“踏平坎坷成大道”的闯劲，脚踏实地、兢兢业业的提升经营业绩，为融信推进高质量可持续发展做出积极贡献。本次述职会议旨在摆问题、鼓干劲、抓落实，找准新一年的发展方向，带领团队不折不扣地完成好新一年度的各项任务目标。

  初心如磐、使命在肩。通过此次高管述职报告会，加深了经营层领导班子之间的交流与了解，促进了高级管理层的有效履职，提升了管理者的主人翁意识；同时推动全行职责强化、管理效率优化、工作效能提升，最终营造求真务实、担当作为的良好工作氛围。面对2023年“改革化险、提质增效”攻坚目标，榆次融信村镇银行经营管理层将以述职会议为镜子和尺子，不断找差距、补短板、改作风、强服务、解难题、求突破，提升履职能力，以等不起、慢不得、坐不住的责任感和使命感，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务。

  在新的一年中，榆次融信村镇银行将持续深入学习贯彻党的二十大精神，统筹“一盘棋”，拧成“一股绳”，做到“一条心”，积极落实年度目标，为我行高质量发展强基固本，为区域经济高质量发展，奋力谱写新的篇章。



• 来源:山西榆次融信村镇银行