为进一步增强制度的宣传落实,提升员工制度执行力,持续深入推进合规文化建设,形成依法合规经营的良好氛围,平泉恒升村镇银行开展了制度学习月系列宣传教育活动。
一、整章建制,梳理好制度文件的“奠基石”。借助发起行“制度建设年”活动的东风,平泉恒升村镇银行领导班子高度重视此次活动,安排部署活动各阶段牵头部门及落实事项。截止活动报告日该行本年度新出台制度39个,修订制度42个,废止制度8个。
二、统筹规划,把握好制度学习的“风向标”。平泉恒升村镇银行领导班子高度重视制度学习,明确学习重点、学习形式、时间安排,构建“一把手亲自抓、分管领导具体抓、各部门牵头抓”的学习机制。各网点及部室充分利用晨会、夜学时间等组织员工进行制度学习和风险提示,将学习贯穿到日常工作当中,对员工进行经常性提醒,杜绝不当行为发生。
三、案例警示,激发制度动力的“双引擎”。该行积极开展合规警示教育、案例解读学习等活动,重点加大对管理人员、关键岗位人员、客户经经理、综合柜员的警示教育力度,真正从制度文件上走到员工心里,体现在行动上。
四、融会贯通,唱响制度落实的“主打歌”。该行坚持党建工作与制度学习相结合,将制度学习纳入党建工作之中,调整更新学习内容,结合“三会一课”、党日活动等形式进行学习,确保员工全面掌握各项制度规定,有效引导员工遵守规章制度、规范操作流程,提高业务水平和综合业务素质,切实推动党建与业务发展同部署、同落实。
通过学习月活动提升了全员素质,加强了制度的宣传落实,促进该行管理的制度化、流程化和标准化。接下来,平泉恒升村镇银行将持续抓好常态化学习,增强员工制度执行能力,做到知行合一,促进该行依法合规稳健发展。