江西萍乡湘东黄海村镇银行：召开2024年青年员工新春座谈会

• 时序更替，华章日新。为进一步了解青年员工思想动态和工作状态，激发青年员工凝聚力、工作创造性，推动青年人才队伍建设。2月24日上午，萍乡湘东黄海村镇银行召开2024年青年员工新春座谈会，行领导班子与部分青年员工代表集聚一堂，畅所欲言，憧憬美好未来。

  座谈会中，各青年员工结合自身工作岗位，从不同角度分享工作业绩、工作经验、畅谈自身发展方向和职业规划，并积极指出工作中发现的问题，为村镇银行未来发展建言献策，充分展现了青年员工朝气蓬勃的精神风貌和积极向上的工作态度。 
     在聆听与会青年员工的发言后，董事长孙永峰对大家的想法和建议一一进行了点评，肯定了大家入行以来进步与发展，并结合自身的人生阅历和工作经历，向与会青年员工传授心得与经验，并提出期盼。

  

  监事长黎明在讲话中说到，今天的座谈会是一个很好的交流平台，大家在这里谈业绩、谈经验、谈人生发展规划，通过交流，不仅认识到了自己也了解到了不同的岗位。他向青年员工分享了他从业40年的一些个人体会，并提出三点要求：一是要遵守银行规章制度；二是要做好自身规划；三是要做到廉洁自律。
     行长周为高在会上提到青年代表希望，代表未来，希望青年员工在黄海村镇银行茁壮成长，实现自身价值，并对参会的青年员工提出三个建议：一是要坚定目标，不怕辛苦，做有理想的青年；二是要勤于学习，练就本领，做有文化的青年；三是要把握道德，知行合一，做有道德的青年。
     最后，董事长孙永峰作总结讲话，他提出三点期盼，鼓励青年员工勇做“六有”银行人，在各自岗位上脱颖而出，成为村行发展的栋梁：一是要有担当、有热情，做积极向上的银行人；二是要有底线、守红线、做信念坚定的银行人；三是要有进取、有创新、做进位争先的银行人。

  
  



• 来源:江西萍乡湘东黄海村镇银行