近日，为进一步充实上高富民村镇银行（以下简称“该行”）员工队伍，促进该行可持续发展。在村银办的工作指导下，该行开展了2024年春季招聘工作。
在招聘工作正式开展之前，该行高度重视，通过本行发布公众号、转发朋友圈、招聘广告及走访村委等方式，进行招聘信息转发宣传，充分展示了该行年轻活力的青年队伍、积极健康的企业文化、良好的发展前景、宽阔的晋升途径，共吸引14人参加此次春季招聘报名。
为确保招聘工作达到预期效果，该行成立了以陈庆伟董事长为组长，其他高管班子为副组长，网点负责人为成员的面试小组，对招聘工作进行严格把关，确保招聘工作的“公开、公平、公正”。本次招聘设置了面试、人机测试、笔试三个环节，充分考察应聘人员仪容仪表、语言表达、逻辑思维、反应能力等方面，择优筛选出5名应聘者进入笔试环节。
下一步，该行将积极总结招聘经验，创新与时俱进的招聘形式，继续做好人才梯队建设，同时有效促进优秀高校毕业生与该行高效融合、互惠发展。通过本次招聘，该行将吸引更多优秀的人才加入团队，为银行的发展注入新的活力，为当地客户提供更加优质的金融服务。笔试成绩公布后，该行将做好新员工入职资格审查及岗前培训工作，让其尽快适应岗位，推动该行稳健、可持续发展。
