浙江温岭联合银行：开展2024年第一期新员工入职培训

• 为帮助新员工尽快了解企业文化、提升业务能力、夯实职场技能，更快融入联合银行大家庭。2月26日至2月28日，杭州联合银行主发起的温岭联合银行组织开展了为期3天的新员工入职培训。参加培训的都是经过笔试、面试、体检、政审等多道程序，顺利入行的新员工们。

  

  新员工“入职第一课”为入职座谈会，以党委班子组织座谈的方式进行。总行行长李伟欣代表行党委班子在座谈会上向所有新加入联合银行大家庭的新员工们表示欢迎，并介绍了温岭联合银行的发展历程，同时，他也对新员工未来的工作生活提出了四点要求：一要坚定信念，做胸怀抱负的青年；二要珍惜岗位，做爱岗敬业的员工；三要勤奋务实，做勇于创新的人才；四要廉洁自律，做德才兼备的栋梁。

  在随后的互动答疑环节，业务管理部和财务运营部的相关负责人对新员工们提出的问题进行了解答。

  

  为了充分发挥骨干员工的“传、帮、带”作用，当天晚上还举办了仪式满满的师徒结对仪式。

  本次新员工培训分理论和实操两部分，由改行的内部培训师们为新员工进行了全方位的系统培训。培训内容涵盖企业文化、法律合规、柜面业务知识、信息科技安全、风险管理、柜面技能等等，并在课程中结合互动抢答、随堂测验等方式对学习内容进行深化巩固。最后，还通过理论测试的形式对全体新员工的培训效果进行了阶段性检验。

  后续，温岭联合银行将会根据帮带培训流程对新员工开展岗前、定向专业等阶段性系统培训，让我们期待新员工们能以饱满的热情和昂扬的斗志，在温岭联合银行开启一段全新的人生之旅，共同谱写华丽篇章。

  
  



• 来源:浙江温岭联合银行 颜亮亮