浙江缙云联合村镇银行：开展中层干部竞聘演讲

• 为进一步加强中层干部队伍建设，完善选人用人工作机制，激发队伍活力，近日，缙云联合村镇银行举行中层干部竞聘会，全体干部职工参加此次会议。

  竞聘会前，该行严格落实公开报名、资格审查、综合比选等程序，本次共3人入围现场竞演。

  此次竞选活动的评委由主发起行杭州联合银行人力资源部副总经理张雪莹、村镇银行管理部人力资源岗徐飞煌，行领导班子、中层干部与随机抽取的5名员工代表构成，让选拔出来的干部经得起群众的检验，为优秀人才提供了良好的晋升空间和途径，也为广大员工提供展现自我的舞台。

  

  竞聘会上，竞聘演讲候选人按照抽签顺序依次登台，从个人简介、工作设想、绩效考核等方面进行竞聘演讲，详细展示自身对竞聘岗位的认知、思考和规划。每位竞聘者演讲结束后，现场抽取题目，进行临场答辩，这一过程旨在全面评估竞聘者的素质和能力。

  全体评委根据竞聘者现场演讲表现、岗位认知、逻辑表达能力等情况进行了现场综合评价打分。

  

  该行陈国强董事长对本次竞聘者的表现给予了肯定。他表示，干部是锻炼出来的。竞聘既是银行人才自我革新的一次好机会，也是干部的一次自我锤炼。干部要在一次次的历练中不断打磨，才能得到成长。年轻干部做业务是一把好手，更要不断加强自身学习，提高自身驾驭全局和处理复杂问题的能力。同时，他希望不断本次竞聘结果如何，都要保持相信，万事可期，只要有信心和决心，就一定有再出发的机会。

  近年来，缙云联合村镇银行持续完善人才管理制度，做到人才为本，营造信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的工作氛围，让有真才实干的员工能够脱颖而出。此次中层干部竞聘圆满成功为该行发展注入了新的活力，接下去，该行将继续拓宽人才选拔渠道，持续优化公司中层管理者队伍，公开、公平、公正地把想干事、能干事、干成事的优秀人才选拔上来，充分挖掘优秀的人才团队和干部梯队，打造更有战斗力的业务团队，实现与员工的共同成长。

  
  



• 来源:浙江缙云联合村镇银行 林颖