浙江松阳恒通村镇银行：竞聘上岗 打通员工晋升渠道

• 为加强员工队伍建设，焕发队伍新生力量，推动青年人才在加快松阳村行发展中更好的发挥中坚力量，松阳村行于3月组织开展了金融服务站站长公开竞聘活动。

  

  竞聘方案的通知下发后，该行严格落实公开报名、资格审查等程序，经过前期资格审查，共5名客户经理符合竞聘条件，面试当天，领导班子及各部室负责人担任评委，参聘者按照抽签顺序，依次从个人履职情况、竞聘优势、工作规划等方面进行个人展示。竞聘活动的开展既是人才自我革新的一次好机会，也是员工的一次锤炼，更是一次思想的碰撞。

  此次金融服务站站长竞聘的开展不仅为员工提供了展示自我的一个平台，也是进一步打通了松阳恒通村镇银行人才晋升渠道，充分调动了员工工作积极性，进一步净化了“能者上”的干部选拔文化坏境。

  
  



• 来源:松阳恒通村镇银行