为积极推动安全生产工作适应新形势、新变化，宁夏同心津汇村镇银行深入贯彻新时代安全发展理念，深化安全保卫工作体制改革，创新“网格管理+内训提升+清单督导”模式，实现安保工作信息化、标准化建设步伐加快，保卫队伍履职能力稳步提升。
打造素质队伍。通过会议、宣讲、培训、学习、演练等方式，多维开展全员安全生产责任制教育培训，明确从“一把手”到一线员工所有人员需要承担的安全生产责任，自上而下逐步建成安全生产人才队伍。在各部门选拔安全素质过硬、应急能力出色的员工担任各楼层安全员。
开发生动教材。对现有制度进行梳理，推进安全保卫工作制度的修订完善，通过“划重点”“讲难点”“治堵点”三步走，明确安全保卫重点领域、攻坚项目和问题症结，制作员工“应知应会”操作手册，加强安全保卫工作指引。
开展应急演练。紧盯重点领域安全隐患，组织梳理、完善了12个应急预案，开展了安全知识和逃生自救常识培训，灾害自救逃生教育、应急防护教育和应急防护演练，进一步增强职工安全意识，提高避险减灾技能。
开展安全教育。组织员工集中学习消防安全管理办法、安全保卫工作职责实施细则等制度要求，组织开展消防安全知识培训，学习掌握火灾初期扑救、疏散逃生的基本知识和灭火器使用方法，使员工具备消防安全的“四个能力”，强化消防防范工作意识。
