为进一步加强人才队伍建设，不断向村行注入新鲜血液，江苏东台稠州村镇银行确保宣传、筛选、面试等流程有序推进，于近日圆满完成了2024年春季招聘工作，实现了与广大求职者之间的双向奔赴。
本次春季招聘工作于3月20日正式启动，开展了全方位、立体化、多层次的宣传活动，通过在东台人论坛、微信公众号等平台上发布招聘信息，并发挥朋友圈、分发宣传单页、厅堂灯箱广告等拓宽宣传渠道，吸引了众多求职者踊跃报名，简历投递量不断增多。在经过简历筛选、资格审查、电话沟通等环节，最终确定人员进入面试选拔环节。
4月25日下午，村行组织开展了2024年春季招聘面试工作，行领导班子、部室负责人共同担任面试评委。在面试过程中，面试者首先进行自我介绍和对村行的了解情况简述，随后面试官从专业知识、语言表达能力、现场应变能力等方面进行了全面细致的考察，同时根据面试人员的相关经历提出问题，最后进行现场综合评分决定了拟录用人选。
下一步，东台稠州村镇银行将持续关注新入职员工的成长，着力提升他们的幸福感、归属感和使命感，打造高效人才梯队，为村行高质量、可持续发展注入新的活力、提供源源不断的后备人才力量。
