为进一步加强宁夏同心津汇村镇银行员工管理，及时发现和化解员工可能存在的不良行为和异常现象，有效预防各类案件的发生，促进各项业务稳健开展，按照《宁夏同心津汇村镇银行员工异常行为排查管理办法》的要求，近日，该行在全行范围内开展了员工异常行为排查工作。
提高思想认识，精心部署。排查工作坚持事实求是、“谁主管谁负责”的原则，统筹安排，及时跟进解决排查工作中遇到的困难和问题，确保排查工作不流于形式，不敷衍了事，全面掌握员工的思想动态，做到不留死角、不走过场。
创新排查手段，确保排查全覆盖。在确保常规排查的基础上，不断创新排查手段，通过相关网站（如中国裁判文书网、企查查等）查询员工是否涉诉，是否被相关部门给予处罚、处分等，重点关注员工被公安机关传讯、协助调查、治安处罚等情况。
建立异常台账，促进转化。对排查出的问题不隐瞒、不回避，对发现的员工异常行为，登记台账，实行销号式管理，同时及时督导，尽快使员工将异常行为转化，从而提高风险防范的主动性。
下一步，该行将继续抓好员工异常行为的管理工作，坚持日常排查、全面排查、专项排查的方式，深入了解员工行为、生活动态等；建立员工相互相监督机制，设立员工异常行为监督电话及邮箱，打通员工发现问题，反映问题的“最后一公里”；进一步增强员工廉洁自律意识和法制观念，引导员工守住“底线”，不踩“红线”，不越“雷区”，推进宁夏同心津汇村镇银行高质量发展。
