河北任丘村镇银行：清廉金融文化建设纪实

• 引言

  清廉金融文化建设是一体推进“三不”体制机制的有机载体，是引导金融从业人员坚定文化自信的有力武器，是持续积淀和涵养良好金融政治生态、推动金融高质量发展的重要根基。

  
  

  推动清廉金融文化建设，是金融企业推进全面从严治党向纵深发展的重要支撑。任丘村镇银行始终高度重视清廉金融文化建设工作，坚持将清廉金融文化建设贯穿到全行日常工作中，多措并举，厚植清廉根基，传递清廉价值。

  一、加强领导，明确责任担当

  为落实上级监管部门《关于深入推动辖内银行保险机构清廉金融文化建设》的通知要求，大力弘扬清廉金融文化，营造稳健有序的清廉金融生态，任丘村镇银行制定了《关于推动清廉文化建设工作方案》，成立了由董事长任组长的清廉金融文化建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在合规审计部，负责清廉文化建设的具体实施。

  二、双管齐下，厚植清廉文化阵地

  （一）打造“清廉文化角”，线下宣传有特色

  为高质量推进廉洁文化建设，任丘村镇银行以书为媒介打造“清廉文化角”。在“清廉文化角”，书架上整齐地摆放着清廉文化相关书籍，包括《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规，《习近平谈治国理政》等各类实用书籍和廉洁读物。“廉洁文化读书角”的设立，是任丘村镇银行落实全面从严治党向基层党员干部延伸的重要举措之一，充分发挥廉洁文化的教育、引领和浸润作用，引导广大党员群众筑牢思想道德防线，从源头上预防腐败现象的发生。

  

  （二）开设“清廉课堂”，线上宣传不掉队

  任丘村镇银行坚持贯通线上线下相结合的文化传播渠道，充分利用微信公众号的宣传影响力，在微信公众号开辟了“清廉课堂”模块，积极宣传清廉文化，内容涵盖警示案例分析、党纪党规、模范事迹等等，截至目前已发布清廉课堂五十余期。

  

  三、多措并举，营造清廉文化氛围

  （一）成功举办廉洁从业主题演讲比赛

  为贯彻落实监管部门和主发起行关于加强党风廉政建设和反腐败工作的相关要求，落实“零物质往来铁律”，以全面从严治党带动全面从严治行，营造风清气正、人人守规的浓厚氛围，任丘村镇银行组织开展了“廉洁从业 从我做起”主题演讲比赛。各位选手结合自身工作实际、亲身经历和感受，畅谈对清廉金融文化建设工作的认识与体会，掷地有声地阐述了践行合规经营、廉洁从业的信心和决心。通过举办廉洁从业主题演讲比赛，充分展示了任丘村镇银行员工清正廉洁、积极向上的精神风貌，启迪广大干部员工牢固树立红线意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

  

  （二）定期开展主题党课活动

  任丘村镇银行开设了清廉金融文化主题党课，每月一次，由党支部书记亲自授课，通过主题党课的形式让全体党员干部将清廉文化入脑入心，学深悟透。

  同时，任丘村镇银行创新主题党课形式，积极与任丘市纪委监委沟通，分批次组织党员干部和关键岗位员工赴廉政文化展馆参观学习，学习内容主要包括习近平总书记廉政警句、论反腐、干部违纪心理剖析、算好人生“七笔账”、违纪违法典型案例、百字廉图、廉政文化书法、廉政文化长廊等模块内容。员工代表签署了廉政家风承诺书并听取了任丘市优秀廉政家风建设代表报告，观看了由真实案例拍摄的警示教育宣传片。通过实地参观学习，在全行营造学习清廉正气之风氛围，把廉洁自律教育作为世界观、人生观和价值观教育的重要内容，使全员工作作风与时俱进，全面提高了队伍的整体素质。

  （三）持续开展警示教育培训

  任丘村镇银行持续开展员工警示教育培训，通过行长讲案例或观看警示教育片的形式，对违规行为和违规后果透彻剖析，充分发挥典型案例的警示作用，引导员工结合案例把自己摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，时刻保持守法意识、合规意识和底线意识，自觉做到廉洁从业，筑牢“不敢违”的合规防线。

  

  同时利用全员培训的契机，组织全体员工进行了庄严宣誓，用铮铮誓言许下合规履职的庄严承诺。通过宣誓，不仅加深了员工对廉洁从业的感悟，洗涤了心灵，还增强了廉洁自律的自觉性。

  

  四、以谈促行，严守廉洁从业底线

  （一）廉洁谈话+承诺书，做好日常监督管理

  任丘村镇银行坚持自律和他律相结合，规范员工廉洁从业行为。把廉洁合规要求贯穿到日常教育管理监督中，积极开展员工廉洁谈话，由党支部书记与网点负责人定期进行廉洁谈话，系统全面地了解关键岗位员工的日常工作、学习、生活情况以及在职业操守、制度执行、廉洁自律等方面的表现。同时，签订《员工合规履职承诺书》，引导员工树立正确的财富观、价值观。

  （二）青年员工座谈会，打好廉洁思想预防针

  任丘村镇银行开展青年员工座谈会。“有德有才重用，有德无才小用，有才无德不用”通过对青年优秀员工座谈，告诫了青年员工在发展好业务的同时，更是要把合法合规、廉洁从业放到第一位，为储备德才兼备的后备人才提供坚实的思想保障。

  

  五、内外兼顾，打造廉洁金融环境

  （一）扎实开展员工行为排查和廉洁家访

  为更好地了解员工八小时之外的生活状况及思想状态，任丘村镇银行定期开展员工行为排查和清廉家访。家访过程中，行领导向员工家属介绍员工的工作内容、性质、工作情况，同时引导员工家属常吹“清廉风”，守护家庭幸福。通过员工行为排查和清廉家访，总行动态掌握员工思想行为状态，及时解决苗头性、倾向性问题，有效防范和化解风险。

  （二）严格落实廉洁办贷回访

  任丘村镇银行始终将构建与贷款客户“亲、清”合作关系视为工作的重中之重，通过电话访谈和实地调查相结合的方式，对部分贷款客户进行了全面而细致的回访。回访过程中，工作人员以专业且亲切的态度，与客户进行深入交流，详细询问关于员工信贷服务的质量、廉洁从业的表现以及工作作风等关键方面。 通过回访，不仅有效地畅通了与客户之间的沟通渠道，更确保了廉洁办贷回访不走过场，落到实处。积极的回访机制，彰显了任丘村镇银行对于维护良好信贷环境、提升服务质量以及坚守廉洁底线的坚定决心。

  经过不懈努力，任丘村镇银行的清廉文化建设取得了显著成效，员工的廉洁意识明显提高，违规违纪行为得到有效遏制，银行的社会形象和公信力不断提升，得到了上级监管部门和主发起行的高度认可，被国家金融监督管理总局沧州监管分局评为“2023年度清廉金融文化建设先进单位”。

  以德为本，以廉立身。任丘村镇银行将持续深化清廉金融文化建设，充分发挥自身优势，将清廉金融文化与业务发展相融合，在落实监管要求、合规经营、队伍建设和塑造价值理念等方面，坚决做到旗帜鲜明崇廉、持之以恒育廉，以清廉金融文化建设涵养良好金融生态，为地方经济发展注入一股廉洁、诚信的金融力量。



• 来源:河北任丘村镇银行 李婷