为加速推进银行高质量发展，推动干部员工全面提升综合素质，11月4日，余杭德商村镇银行召开了2024年中层负责人岗位竞聘动员大会。全体参会人员齐聚一堂，积极响应竞聘的号召，展现出对岗位发展和个人成长的高度关注。
会议对竞聘方案进行了详细解读，并提出三点重要意见，进一步激发了全员的工作热情和竞聘动力。
统一思想、提高站位，充分认识竞聘的重要性。本次竞聘是加速推进银行高质量发展的重要举措。通过公开竞聘，该行可以更好地建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，为优秀人才提供展示平台。
坚持原则、严肃纪律，推动竞聘工作有序开展。竞聘将严格按照“公开公正、自主报名、双向选择”的原则进行。每位竞聘者都需充分展示个人才华，并确保遵守纪律，严禁拉帮结派和舞弊行为。
明确程序、严格步骤，圆满完成竞聘任务。会议对参与竞聘的人员提出了三点期望：首先，要正视自己，准确定位，选择最适合的岗位；其次，要理性看待竞聘，充分准备，确保为所选岗位做好充分的前瞻性思考；最后，要确保工作交接平稳过渡，新任人员能够迅速投入工作，确保银行各项工作顺利推进。
会议在总结时强调，本次竞聘不仅是选拔优秀中层干部的关键步骤，更是推动银行高质量发展的重要契机。全体员工要携手并肩，齐心协力，助力银行迈向新高峰。
