12月4日，营业部、贷款中心、人力资源部、董事会办公室全体员工在总行会议室召开了11月份案防分析会。会议主要从近期下发的OA通知、银行违规案例进行分析，由参会网点部门负责人总结发言，分管领导提出指导意见。
会上，全员学习《信贷业务11月份检查通报》、《运营条线11月份检查通报》、《关于对钉钉工作汇报抽查情况的通报》、《关于审计部11月份检查情况的通报》相关人员对存在的问题进行充分剖析。
各部门负责人依次对11月份案防、安全工作进行了细致总结。一是11月份客户经理在信贷业务过程中存在工作不严谨不仔细，要合规谨慎开展业务，杜绝同质同类问题发生。二是对于档案搬迁要有秩序有计划的开展，确保各项工作有条不紊开展。三是全员严格按照时间节点报送每日工作总结，严格按照考勤管理办法执行，如需打外勤需实地拍照，严禁出现部分员工存在弄虚作假等现象。
分管领导苗董秘对本次案防会议提出指导意见，并安排部署下一步案防工作。一是前台柜员在办理业务时要结合日常逻辑思维来考虑问题，部分员工思想中存在盲从、顺从等不好的工作态度，对于自身本职工作没有明确的认知与理解。二是客户经理要严格把握准入关，审查人及部门负责人要严格按照制度流程审核每笔贷款业务。三是全员要加大清收及转化不良贷款力度，付出更多精力投入到此项工作中，确保此项工作有实质性进展。四是全员要配合总行做好风险排查，对于自身的不良习惯要及时改正。五是全员要高度重视安全工作，时刻做到为客户保密，值日经理需每日检查安全设施的关闭情况，营业网点要做好接送库、机房的检查，全员应重视人身安全。
