山西太谷兴泰村镇银行：召开2024年度工作总结暨“双先”表彰会议

• 为进一步凝聚发展共识，激发奋进力量。2025年1月19日，太谷兴泰村镇银行召开2024年度年终工作会议暨“双先”表彰大会，全面回顾2024年度工作，表彰2024年度先进集体和先进个人，并对2025年度重点工作进行安排部署。董事长张海柱、行长范杰祥、监事长贺宪丽、副行长王玉新、董事会秘书姚瑞君、行长助理杨静凯以及全行干部员工参加会议。

  

  “双先”表彰会上，董事会秘书姚瑞君宣读《太谷兴泰村镇银行关于2024年度“双先”表彰的决定》。领导班子成员为荣获2024年度集体类和个人类奖项的12个部室、支行、51人次进行颁奖，通过鼓励先进，树立典型，鼓励全行干部员工以先进集体和个人为榜样，踔厉奋发，笃行不怠，为实现2025年工作目标而努力奋斗。

  

  

  “双先”表彰会议结束后，张海柱董事长向范杰祥行长进行授权，范杰祥行长向市场营销部经理、营业部负责人、支行行长分别进行转授权。

  

  副行长王玉新、董事会秘书姚瑞君、行长助理杨静凯分别就2024年以来各自分管工作进行总结，并对2025年重点工作进行安排部署。

  贺宪丽监事长指出，2024年通过不断规范监督流程、突出监督重点、探索监督手段，为全行各项业务发展筑牢了风险屏障。她强调2025年一是要严格坚守合规底线，防范各类风险，不断提升资产质量、服务质量，真正将合规理念内化于心，外化于行；二是要严格抓好监督检查，用高压态势对重点领域、薄弱环节、屡查屡犯情况、员工行为等方面开展监督检查，强化执纪问责的震慑力约束力，真正将风险化解在萌芽状态；三是要严格做到廉洁自律，对关键领域、环节、岗位、人员进行穿透式管理，不断构建“不敢违、不能违、不想违”的清廉文化长效机制，为营造风清气正的工作氛围提供坚强保证。

  范杰祥行长对2024年全行总体经营情况进行总结回顾，对2025年全行各项工作进行部署，他指出要把优化存款结构作为提质增效的核心任务，加大低成本存款比重；要上下联动，抓贷款，不断拓宽贷款营销面，持续向“小”“微”“散”倾斜，稳步推进信贷业务高质量发展；要不断提高资产质量，根植“清收不良就是增加投放、就是增加收入”的理念，打好清非收息攻坚战；要牢固树立“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念，不断筑牢金融安全防线；要加强网络管理，优化科技金融配置，确保各项业务系统安全、稳定运行，为全行业务发展提供技术保障；要坚持以降本增效为主线，下大力气提质增收，合理优化业务结构，不断提升精细化管理水平。

  

  张海柱董事长做总结讲话，充分肯定2024年各项工作取得的成绩，勉励受表彰的集体和个人要珍惜荣誉，再接再厉，真正起到模范带头引领作用，希望干部员工要以先进为引领，对标找差，不断提升自身的工作能力和业务水平，在全行范围内形成“学先进、赶先进、超先进”的浓厚氛围。针对2025年工作，他强调一是要认清当前形势，主动适应市场变化，改变作风，转变思路。坚定不移地贯彻以客户为中心的经营理念，针对客户需求，实行差异化服务，不断提升自身竞争力；二是要明确责任、找准目标、精准施策。全面梳理客户资源，深入挖掘存量客户价值，不断提高客户转化率和储备率，严防客户流失；三是要提升风险管理能力，进一步明确各部室、支行的风险管理职责，进一步健全风险的识别、评估、监控机制，筑牢合规稳健经营堤坝。最后，他要求全体干部职工要继续保持积极进取、团结协作的工作状态，找差距、补短板、再出发，确保业务经营工作在新的一年里展现新气象、彰显新作为、再创新佳绩！

  
  



• 来源:山西太谷兴泰村镇银行 杨雄飞