近年来，余杭德商村镇银行始终把企业文化建设作为推动发展的核心战略。通过党建引领、强化合规文化、倡导清廉文化及激发员工潜能等多维度的措施，该行在不断增强凝聚力的同时，为高质量发展奠定了坚实的文化基础。
党建引领，激发发展强力引擎
余杭德商村镇银行坚持将党的全面领导作为文化建设的根本。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行“第一议题”制度，并制定年度党建工作计划，确保了理论学习与改革发展任务的同步推进。通过强化党组织建设，落实“三会一课”制度，加强基层党组织的作用。该行不断巩固党建基础，为推动企业文化建设和业务发展提供了坚强保障。
合规为本，稳步推进经营管理
在经营管理方面，余杭德商村镇银行积极推动合规文化建设，致力于为稳健发展夯实基础。该行梳理修订了各项规范性文件，进一步细化了风险控制措施，确保了操作合规性。通过定期组织员工培训、员工行为排查与审计专项检查，该行致力于推动合规文化走深走实走心，打造了“人人讲合规、人人守合规”的文化氛围。此外，在持续开展合规文化宣传活动，提高公众的金融风险防范意识上，该行一直在行动。
清廉文化，构筑廉洁从业防线
余杭德商村镇银行注重将清廉文化建设融入企业日常管理之中。该行通过开展警示教育、廉政文化宣传等活动，不断强化员工的廉洁从业意识。为使廉洁文化深入人心，该行落实“阳光信贷”，通过“告客户书”上墙公示、为员工开通来电语音，提示不于中介机构合作，未收取手续费、中介费等各附加费用，提升社会监督举报电话等形式，强化社会监督，生动传递廉洁从业的理念。
激发活力，汇聚企业发展合力
余杭德商村镇银行通过丰富员工的文化生活，激发员工的潜力和团队凝聚力。通过开展业务技能竞赛，举办先进表彰大会，组织趣味运动会，开展重阳节和新春退休职工慰问、员工家访等活动，该行不断增强员工的归属感和向心力。此外，该行还大力推行“沿着总书记走过的路”，组织党员主题教育活动，引导全体党员率先垂范，带领全行员工以更加饱满的热情投入到工作中，推动村行高质量发展。
未来，余杭德商村镇银行将继续深化文化建设，以文化强党建、促发展，进一步提升企业的核心竞争力，为实现高质量发展提供更为坚实的“软实力”支撑。
