安徽蒙城湖商村镇银行：召开2025年“开门红”劳动竞赛推进会

• 为总结“开门红”阶段性工作，分析形势，查找不足，进一步振奋精神，1月21日下午，蒙城湖商村镇银行召开2025年“开门红”劳动竞赛推进会。行领导班子、中层管理干部及员工代表参加会议。

  

  会议通报2024年“再战四季度  实现全年胜”考核结果及2025年“开门红”完成进度情况，并对四季度优秀网点及个人进行颁奖。各网点汇报“开门红”工作措施及成果，各部门汇报对各网点督导情况，先进员工做“开门红”存贷款拓展营销经验交流发言。

  会议传达湖商村镇银行系统一月份工作例会暨开门红劳动竞赛第一次推进会会议精神，并指出一是统一思想，确保迅速凝聚争先创优合力。

  一是“开门红”是业务发展的黄金时期，是制胜全年的关键节点。各网点必须清醒认识当前面临的严峻形势，进一步增强工作的紧迫感、危机感和责任感，拿出赶早、赶超的状态，进一步明确目标，压实责任，扎实工作。牢固树立“起步就是冲刺、开局就是决战”的鲜明导向，横向拼同业，纵向拼兄弟行，坚定打大仗、打硬仗的信心和决心，全力以赴推进各项工作取得更大成效，为全年工作开好局、起好步打下坚实基础。

  

  二是真抓实干，确保重点工作实现快速推进。春节临近，年味渐浓。各网点要实行“一支行一策略”模式，依托传统节日契机及当地特色，积极开展形式多样的宣传营销活动。坚持党员“一带三”方略，中共党员作为先锋力量，更要以身作则，带头做好表率，带动普通员工把思想集中到“想干事”上,把能力体现到“会干事”上,把目标落实到“干成事”上,勇于担当,在攻坚克难上下功夫,在“首季开门红”工作中见真招。

  三是坚守底线，确保各项业务合规稳健发展。在推进“开门红”各项工作过程中，各网点要强化合规培训和警示教育，关注八小时内外员工行为排查，紧抓正风肃纪，严禁员工参与“黄、赌、毒、酒驾、醉驾”等违法违纪活动。守住安全发展底线，严格执行各项安全制度，及时排除隐患，强化全过程、全方位监督检查，及时发现堵塞问题漏洞，为业务稳健发展保驾护航。

  

  奋楫扬帆正当时，步履不停启新篇。蒙城湖商村镇银行将紧紧围绕目标任务，紧抓返乡业务营销黄金期，策马扬鞭，笃行不怠，全力冲刺“开门红”，为全行工作开好局、起好步。以2025年“开门红”为新起点扬帆起航，共启湖商新篇章！



• 来源:蒙城湖商村镇银行 林凤