浙江海宁德商村镇银行：开展后备客户经理“期中评估”

• 为进一步了解、掌握后备客户经理下支行跟岗学习成果，近日，海宁德商村镇银行组织开展2025年后备客户经理首轮阶段性考评，总行何翔行长、周烽副行长、办公室、合规与风险管理部、业务管理部相关人员参加。本次考评共有8名员工参加，其中新招入员工3名，由柜面选拔转岗为后备客户经理5名。

  

  本次考评主要分为三个阶段，一是后备客户经理作学习汇报，行领导、部室分别提问、点评；二是交流讨论环节，由部分后备客户经理现场分享其学习心得、学习笔记等内容，便于其余员工取长补短、借鉴提升；三是听取后备客户经理在学习过程中需要总行提供支撑的地方，提升后期学习效果。

  会上，何行长指出，一是各后备客户经理应提高认识，珍惜本次集中培训机会，抓紧时间学习基础本领；二是理论结合实践，形成学习闭环机制，多听、多问、多交流，提高学习成效，努力成长为一名信贷“熟练工”。

  下阶段，本行将持续跟进后备客户经理培养工作，在实践中不断优化培训模式，为全行业务发展输送更多人才“养分”，助力业务稳健、可持续发展。



• 来源:海宁德商业务管理部 祝祎