安徽濉溪湖商村镇银行：解锁职业新赛道 迈向金融新高度

• 在金融行业蓬勃发展的浪潮中，人才的力量愈发凸显。为进一步优化人才队伍结构，充分激发员工的潜力与活力，濉溪湖商村镇银行开启了2025年度岗位竞聘工作。这不仅是一次岗位的更迭，更是员工职业生涯的重要转折点，为每一位有梦想、有能力的员工提供了广阔的发展舞台。

  动员开启，迈出逐梦第一步

  2025年6月19日，濉溪湖商村镇银行总行三楼办公室召开2025年岗位竞聘工作动员会，综合办公室负责人详细解读了岗位竞聘工作方案，明确指出本次岗位竞聘报名时间从6月21日正式启动。在此期间，全行符合条件的员工均可提交报名申请。
  综合测试，筑牢职业底线

  金融知识是银行稳健运营的基石。6月24日，所有参与竞聘的员工于总行营业部进行综合测试。测试内容紧密围绕银行相关法律法规、监管政策以及内部规章制度展开，旨在全面检验员工对金融知识的掌握程度，促使员工在今后的工作中时刻将合规意识牢记于心，严格遵守各项规定，有效防范各类风险。

  

  竞标环节，展现实力与智慧

  成功通过测试的员工，进入紧张刺激的竞标环节。6月25日，竞聘者针对自己竞聘的岗位，精心准备一份详细的工作计划和业务发展方案。方案中清晰阐述对竞聘岗位的深刻理解、未来工作的具体思路以及切实可行的预期目标。评委从方案的创新性、可行性、市场适应性以及对银行整体发展战略的契合度等多个维度进行综合评估打分，筛选出最具竞争力的候选人。

  竞聘演讲，绽放个人风采

  竞标脱颖而出的员工，站在竞聘演讲的舞台上，向评委和全行展示自己的专业能力、丰富经验、团队协作精神以及对竞聘岗位的满满热情与坚定决心。演讲时间为6分钟，在这短暂而宝贵的时间里，候选人充分展示自己的优势与亮点。演讲结束后，评委将进行现场提问，候选人需迅速做出回应，展现出敏捷的应变能力和清晰的思维逻辑。

  

  公平公正，保障竞聘质量

  濉溪湖商村镇银行始终坚持公平、公正、公开的原则开展本次岗位竞聘工作。从报名到最终的竞聘演讲，每一个环节都严格按照既定的流程和标准进行操作，确保每一位参与竞聘的员工都能在公平的环境中竞争，让真正有能力、有抱负的员工能够凭借自身实力赢得心仪的岗位。

  本次2025岗位竞聘工作，是濉溪湖商村镇银行人才发展战略的重要举措，为员工提供了实现职业晋升的良好机会。积极动员符合条件的员工，勇敢地迈出挑战自我的第一步，在濉溪湖商村镇银行的舞台上书写属于自己的辉煌篇章！



•    作者:濉溪湖商村镇银行 任荣荣