浙江余杭德商村镇银行：开展2025年度主管及以上岗位竞聘演讲活动

• 为进一步激发团队活力，建立和完善员工能上能下的人事管理模式，近日，余杭德商村镇银行组织开展了2025年度主管及以上岗位竞聘演讲活动。行领导班子成员、各支行及部室负责人、竞聘人员等参加会议，通过现场PPT演讲展示与综合考评相结合的方式，公开选拔优秀管理人才。  

  

  本次竞聘坚持“公平、公正、公开”原则，涵盖主管、支行行长助理、支行副行长等多个管理岗位。竞聘现场，候选人按照抽签顺序依次登台，围绕个人履职情况、岗位认知、工作思路及目标规划等进行限时演讲，并接受评委现场提问。行领导及支行、部室负责人组成评审组，从工作表现与业绩成效、专业知识与管理素养、工作目标与主要措施、语言表达与演讲效果等多维度进行综合评分。后续，该行将结合民主测评、组织考察、人员公示等程序，最终确定聘任人选，确保选拔结果经得起检验。 

  

  近年来，余杭德商村镇银行持续推进人才梯队建设，干部队伍结构显著优化。此次竞聘将进一步强化“能上能下”的用人导向，为冲刺全年经营目标提供组织保障。



• 来源:余杭德商村镇银行 俞舒宁