浙江长兴联合村镇银行煤山支行：开展中层副职竞聘 激发人才新活力

• 7月10日，由杭州联合银行主发起设立的长兴联合村镇银行开展煤山支行中层副职竞聘选拔工作。此次竞聘工作得到了行内各层面的积极参与，行经营班子成员、管理及经营序列中层负责人以及各序列员工代表纷纷到场，共同履行评审职责。

  本次竞聘选拔共有3位竞聘者参与角逐，他们按照会前抽签确定的顺序依次登台亮相。竞聘过程中，采取了选拔演讲与现场答题相结合的方式。在演讲环节，竞聘者们紧扣个人简介、岗位认知、岗位能力匹配度以及工作设想这四个重点内容展开阐述。他们介绍了自己过往的工作经历、所具备的专业技能等个人情况，同时，对竞聘岗位的职责、在支行整体运营中的作用等岗位认知进行了清晰剖析，也认真分析了自身能力与岗位要求的契合之处，还对未来若竞聘成功后的工作规划进行了详细说明，言语间尽显积极进取的昂扬斗志以及敢于创新的精神风貌。在面对行领导结合演讲内容以及岗位实际特点提出的一系列问题时，竞聘者们都能迅速反应，给出准确的回答，充分展现出了良好的应变能力和扎实的专业素养。

  

  此次竞聘活动始终严格遵循公平、公正、公开的原则有序开展，通过这样的竞争形式，有效激发了竞聘人员的积极性，在长兴村行内部营造出了积极健康的竞争氛围。

  展望未来，长兴联合村镇银行表示，将持续践行“人才兴行”的发展理念，牢牢坚守“任人唯贤，德才兼备”的用人原则，进一步为青年员工的成长搭建平台、提供助力，全力打造一支高素质的干部队伍，为长兴村行实现高质量、稳健的可持续发展筑牢坚实基础。



• 来源:长兴综合管理部 周静