浙江云和联合村镇银行：召开2025年半年度工作会议

• 为全面总结2025年上半年工作情况，明确下半年发展方向，由杭州联合银行主发起的浙江云和联合村镇银行于7月31日晚召开了半年度工作会议。

  会议伊始，业务管理部负责人详细通报了2025年上半年机构及客户经理业务完成情况及排名。通过具体的数据和图表展示，清晰呈现出上半年各项业务的发展态势，包括存款、贷款、中间业务等主要指标的完成进度，让全体参会人员对自身及各团队的业务表现有了直观且深入的了解，也为后续制定针对性的业务策略提供了有力依据。

  

  随后，风险合规部负责人就“百日清收”专项行动的阶段性成果进行了通报。自专项行动开展以来，全行上下齐心协力，通过多种清收手段，成功收回了一批不良贷款，有效提升了资产质量。在通报成果的同时，该负责人还对在专项行动中表现突出的先进单位和个人进行了表彰，激励全体员工以他们为榜样，在今后的工作中继续发扬拼搏精神，为提升银行资产质量贡献力量。

  紧接着，刘伟东行长传达了主发起行2025年半年度会议精神，重点解读了主发起行闻渊行长的工作报告。刘伟东行长指出，主发起行的报告为我们明确了当前金融行业的发展趋势和面临的挑战，也为该行的下一步发展提供了重要指导。结合主发起行的要求和该行实际情况，刘伟东行长结合本行实际部署下半年工作：一是持续加大信贷投放力度，优化信贷结构，支持实体经济发展；二是加强风险管理，完善风险防控体系，确保资产质量稳定；三是提升服务质量，创新金融产品和服务模式，增强客户粘性；四是强化内部管理，提高运营效率。

  

  党总支书记许国富传达主发起行林时益董事长半年度讲话精神，并复盘全行上半年经营情况，既肯定业务拓展成效，也指出存在的不足。针对这些问题，许国富书记明确了下半年重点工作方向。在业务拓展攻坚上，制定精准营销策略，深挖市场潜力，拓展优质客户群体，加大对实体经济重点领域的支持力度，推动业务多元化发展；风险管控强化方面，完善风险管理体系，提升风险识别与处置能力，确保资产质量稳定向好；队伍建设与考核优化层面，加强员工专业培训，搭建科学合理的绩效考核体系，充分激发员工的积极性与创造力。他特别强调，总行各部门要发挥好赋能作用，为基层一线提供全方位的支持与保障。

  许国富书记特别强调，全体员工需从职业生涯出发严守合规底线，杜绝侥幸心理和违规行为。他号召全行上下团结一心、攻坚克难，锚定主发起行目标，全力冲刺全年任务，共同开创高质量发展新局面。

  此次会议统一了思想、凝聚了共识，为浙江云和联合村镇银行下半年工作指明方向。全体员工将以会议精神为指引，鼓足干劲、锐意进取，奋力完成全年目标。



• 来源:浙江云和联合村镇银行 杨晨