浙江云和联合村镇银行：“金鹰淬火计划”开班 锻造新锐客户经理队伍

• 为加快新客户经理队伍建设，选拔培育契合我行企业文化的后备力量，夯实人才储备根基，8月12日晚，由杭州联合银行主发起的浙江云和联合村镇银行“金鹰淬火计划”客户经理专项培训开班仪式隆重举行。行领导班子成员悉数出席，与全体参训学员共同开启为期三个月的成长淬炼之旅。

  

  此次“金鹰淬火计划”是该行着眼长远发展、强化人才梯队建设的重要举措。培训以“淬炼真金、赋能成长”为核心目标，精心设计了多维度、分阶段的培养体系：在日常管理中，严格执行考勤制度，培养学员的纪律意识与责任担当；在理论学习上，系统覆盖金融法规、行内制度、产品知识等内容，筑牢专业基础；在实践操作环节，通过客户拓展模拟、业务流程实操等场景化训练，提升学员的实战能力；同时，融入团队建设活动，增强团队凝聚力与协作精神，确保学员在三个月的淬炼中实现“理论+实践+素养”的全面提升。

  开班仪式上，该行党总支书记许国富发表致辞。他首先对加入“金鹰淬火计划”的学员表示欢迎，强调客户经理是银行连接客户的重要桥梁，其专业素养与服务理念直接关系到银行的品牌形象与发展质量。他指出，“金鹰淬火计划”以“淬火”为名，正是希望通过严格的培训、系统的打磨，让每一位学员都能像金鹰一样，历经锤炼后具备敏锐的市场洞察力、扎实的业务能力和坚韧的奋斗精神，真正成长为“懂业务、善沟通、守合规、有担当”的优秀客户经理。

  

  他勉励全体学员珍惜此次培训机会，以空杯心态认真学习、积极实践，在团队中相互借鉴、共同进步，将所学知识与我行“客户至上、合规稳健”的企业文化深度融合，早日成为能够独当一面的业务骨干，为银行的持续健康发展注入新的活力。

  仪式最后，学员代表发言表态，将以饱满的热情投入培训，严守纪律、刻苦钻研，力争在淬火中蜕变，以优异的成绩回报行里的培养与信任。

  此次“金鹰淬火计划”的启动，标志着浙江云和联合村镇银行在人才培养与队伍建设上迈出了坚实一步。未来三个月，全体学员将在系统化的培训中接受全方位淬炼，为该行打造一支高素质、专业化的客户经理队伍奠定坚实基础，助力该行在服务地方经济、践行普惠金融的道路上持续前行。



• 来源:云和联合村镇银行 杨晨