浙江义乌联合村镇银行：举行中层后备管理人员竞聘演讲暨主发起行2025半年度工作会议精神传达

• 为进一步凝聚思想共识，加强干部队伍建设，8月7日，杭州联合银行主发起义乌联合村镇银行组织举办了中层后备管理人员竞聘演讲暨主发起行2025半年度工作会议精神传达，行领导、主管及以上负责人参加。

  活动伊始，参加竞聘的候选人陆续上台进行了演讲，每位候选人分别结合自身特点、工作实际，围绕“假如我是XX支行/部室负责人”开展了主题演讲，畅谈了思考感悟，陈述了设想抱负及未来目标，抒发了对未来工作的进取热情。

  

  随后，廖永金董事长表示此次中层后备管理人员竞聘是员工历练自我、成就自我、展现自我的重要平台，也是个人职业追求得以实现的契机，更是我行贯彻“能上能下、能进能出”的企业文化具体表现。同时廖董事长提出希望能够有更多的员工把握机会，从自身工作实际出发，提出个人工作规划和想法，切实有效帮助义乌联合村镇银行良好发展。

  

  最后，会议中对主发起行2025半年度工作会议精神进行了传达，从宣传主发起行实力，持续加强品牌建设、坚守市场经营定位，夯实双基业务根基、强化风险防控水平，不断提升清收质效、守住合规经营底线，提升合规管理水平、加强人力资源管理，释放内生发展动力等五个方面出发，提出下半年要坚决按照主发起行统一部署，以“量的合理增长”和“质的有效提升”为目标，做深做透业务网点，走深走实存量客户，提升低利率存款占比，强化源头控制，认真落实“三查”要求，完善并优化业务流程，注重闭环管理，同时坚持基层调研及赋能，帮助解决实际问题，进一步筑牢健康稳定的发展根基。

  
  



• 来源:义乌联合村镇银行 丁嘉豪